Yueqing Xuyao Electric Co.، Ltd. ثقافة الشركات
الثقافة هي روح المشروع والأساس للمؤسسة لتقف بفخر في عالم الأعمال.بدون سقي الثقافة ، المشروع مثل الماء بدون مصدر ولا يمكن أن يستمر لفترة طويلة. مع تطور ثقافة الشركة حتى يومنا هذا ، أدرك الجميع بشكل عام أن جوهرها هو طريقة التفكير وعادات السلوك التي يتقاسمها الجميع أعضاء المؤسسة: يكمن التأثير الحقيقي لبناء ثقافة الشركة في تعليم وتحويل الأشخاص ذوي الثقافة الممتازة.مجموعة هاير الصينية ، وشركة مايكروسوفت الأمريكية ، وما إلى ذلك ، تخبرني جميعًا المعجزات والتجارب الناجحة التي خلقتها: ثقافة الشركة هي الركيزة الخالدة لتطوير الشركات ، والبناء الثقافي لديه قوة تماسك محتملة.إنه نوع من الروح ، ويمكن أن يحفز شعور الموظفين بالفخر والمسؤولية ، ويزرع روح الفريق المشترك ، ويوجه موظفينا إلى العمل ، وبالتالي تحسين الكفاءة العامة للمؤسسة.
الابتكار هو تنحية القديم وخلق الجديد.الابتكار هو روح ازدهار المؤسسة.فقط من خلال مواكبة العصر والترويج المستمر للابتكار في الأفكار والإدارة والتكنولوجيا والأنظمة والعمل في جميع الجوانب ، يمكننا تحقيق تطور جديد وخلق تألق جديد.باستخدام مستوى الإدارة المتقدم ، ومستوى التصميم والتطوير المتقدم ، ومستوى الإدارة الهندسية المتقدم ، فإننا نسعى جاهدين للإنشاء ، واعتبار الجودة هي حياة المؤسسة ، والمشاركة بنشاط في المنافسة في السوق ، والسعي لبناء مؤسسة تصنيع رائدة من الدرجة الأولى. يجب أن يقوم بناء ثقافة الشركة على قيم الشركة المتمثلة في "الابتكار والكفاءة والمسؤولية والفوز المشترك".يجب علينا توعية كل موظف بالالتزام بآداب السلوك في الشركة ، وتشكيل طريقة في التفكير والسلوك الذي يدعو إلى النزاهة ويسعى إلى الكمال.لأنه إذا كان بإمكان موظفي المؤسسة مشاركة مثل هذه الطريقة في التفكير والعادات السلوكية ، فسيكون من الأسهل تحقيق التواصل والتنسيق الداخلي ، مما سيكون له تأثير إيجابي للغاية وتأثير على تعزيز التماسك داخل المؤسسة وتحسين كفاءة العمل للمشروع بأكمله.