13388567809
xooy@xvyao.com
English

Bizim haqqımızda

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. korporativ mədəniyyət

Mədəniyyət müəssisənin ruhudur və müəssisənin iş dünyasında qürurla dayanması üçün təməldir.Mədəniyyətin suvarılması olmadan müəssisə mənbəsiz suya bənzəyir və uzun müddət davam edə bilməz. Korporativ mədəniyyətin inkişafı ilə bu günə qədər hər kəs onun mahiyyətinin hamının paylaşdığı düşüncə tərzi və davranış vərdişləri olduğunu başa düşür. müəssisənin üzvləri. Korporativ mədəniyyət quruculuğunun real effekti mükəmməl mədəniyyətə malik insanların yetişdirilməsində və transformasiyasındadır.Çinin Haier Qrupu, Amerika Microsoft Korporasiyası və s., onların yaratdığı möcüzələr və uğurlu təcrübələr mənə deyir: korporativ mədəniyyət korporativ inkişafın ölməz sütunudur və mədəni quruculuq potensial birləşdirici gücə malikdir.Bu, bir növ ruhdur və işçilərin qürur və məsuliyyət hissini stimullaşdıra, korporativ komanda ruhunu inkişaf etdirə və işçilərimizi işə istiqamətləndirə, bununla da müəssisənin ümumi səmərəliliyini artıra bilər.

şirkət

Şirkətin işçisi olaraq hər bir əməkdaşımız şirkətin gözəl mədəni ənənələrini qoruyub saxlamalı və yadda saxlamalıdır ki, “yenilik, səmərəlilik, məsuliyyət və qazan-qazan” şirkətimiz və əməkdaşlarımız tərəfindən paylaşılan əsas dəyərlərdir.Güclü əsas rəqabət qabiliyyəti şirkətimizin ümumi məqsədidir. Dürüstlük mədəniyyəti korporativ mədəniyyətin vacib hissəsidir.Etibar olmadan şirkət inkişaf edə bilməz, etimad olmadan cəmiyyət qeyri-sabitdir.Buna görə də dürüstlük korporativ fəlsəfənin təməl daşıdır. Dürüstlük: Dürüstlük sədaqət və dürüstlük deməkdir;İman vədlərə əməl etmək və yenidən kredit vermək deməkdir.Müəssisənin əsas dəyər konsepsiyası kimi dürüstlük xüsusilə vacibdir.Bu, bizim ənənəvi fəzilətimizdir.Bazar iqtisadiyyatı şəraitində bu fəziləti irsləndirmək və inkişaf etdirmək xüsusi və əməli əhəmiyyətə malikdir.

Yenilik köhnəni bir kənara qoyub yenisini yaratmaqdır.İnnovasiya müəssisənin rifahının ruhudur.Yalnız zamanla ayaqlaşaraq və daima ideyalarda, idarəetmədə, texnologiyada, sistemlərdə və işdə bütün aspektlərdə yeniliyi təşviq etməklə yeni inkişafa nail ola və yeni parlaqlıq yarada bilərik.Qabaqcıl idarəetmə səviyyəsindən, qabaqcıl dizayn və inkişaf səviyyəsindən və qabaqcıl mühəndis idarəetmə səviyyəsindən istifadə edərək, biz yaratmağa, keyfiyyəti müəssisənin həyatı kimi qəbul etməyə, bazar rəqabətində fəal iştirak etməyə və birinci dərəcəli istehsalatda aparıcı müəssisə qurmağa çalışırıq. korporativ mədəniyyətin qurulması “innovasiya, səmərəlilik, məsuliyyət və qazan-qazan” korporativ dəyərlərinə əsaslanmalıdır.Biz hər bir işçini korporativ etiketə riayət etməyi öyrətməli, dürüstlüyü müdafiə edən və mükəmməlliyə can atan düşüncə və davranış tərzini formalaşdırmalıyıq.Çünki müəssisənin işçiləri belə bir düşüncə tərzini və davranış vərdişlərini bölüşə bilsələr, daxili ünsiyyət və koordinasiyaya nail olmaq bir o qədər asan olar ki, bu da müəssisədaxili birliyin gücləndirilməsinə və işin səmərəliliyinin yüksəldilməsinə çox müsbət təsir və təsir göstərər. bütün müəssisənin.

Şirkət Mədəniyyəti

Səmərəli və səmərəli idarəetmə, həmişə elmi idarəetməni səmərəliliyin artırılması və inkişafın təşviqi üçün diqqət mərkəzində və dayağı kimi götürmək və ixtisaslaşma, standartlaşdırma və şəffaflıq prinsipləri əsasında idarəetmə innovasiyalarını təşviq etməyə davam etmək və şirkətin idarəetmə səviyyəsini, səmərəli icrasını hərtərəfli təkmilləşdirmək, yüksək keyfiyyətli işçi qüvvəsi yaratmaq, işçilər öz işlərində ümumi vəziyyəti dərk edir və şüurlu şəkildə şirkətin ümumi maraqlarını birinci yerə qoyurlar.Şöbələr arasında əlaqə, sıx əməkdaşlıq, məlumat mübadiləsi və şirkətin qərarlarının qəbulu və yerləşdirilməsinin aktiv şəkildə həyata keçirilməsi, səmərəlilik və effektivliyin vəhdətinə nail olmaq.Səmərəli xidmət, müştəri xidməti üçün sürətli cavab mexanizmini qurmaq, müştəri ehtiyaclarını dəqiq proqnozlaşdırmaq və vaxtında rəy bildirmək və xüsusi xidmət və günəşli münasibətlə müştəri ehtiyaclarını həddə çatdırmaq.

Qazan-qazan, müştərilərlə üz-üzə gəl, müştərilərə hörmət et, müştəriləri başa düş, müştəri gözləntilərini aşan məhsul və xidmətlər təqdim etməyə davam et və müştəri dəyəri ilə korporativ dəyər arasında qazan-qazan vəziyyəti yarat.İşçilərin qarşısında, işçilərə hörmət və qayğı göstərin, işçilərə uyğun karyera inkişaf kanalları təqdim edin, işçilərə əməyin müəssisənin inkişafına kömək etdiyi nailiyyət hissini yaşamağa imkan verin, işçilərin şəxsi dəyərini dərk edin və qalib-qazan vəziyyətinə nail olun. müəssisə ilə.Tərəfdaşlar qarşısında bir-birimizə səmimiyyətlə yanaşmağı israr edirik və qazan-qazan vəziyyətinə nail olmaq üçün uzunmüddətli inkişafda bir-birimiz üçün daha çox korporativ mənfəət və böyümə imkanları yaratmağa çalışırıq.Cəmiyyət qarşısında duran Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. şəhər tikintisində fəal iştirak edir, təbii mühiti və insan mühitini yaxşılaşdırmağa çalışır, davamlı şəhər inkişafı prosesini təşviq edir və müəssisələrin və şəhərlərin ümumi inkişafını həyata keçirir.

Məsuliyyətlilik, müştərilərə cavabdehlik, həmişə müştəri yönümlü olmaq, müştəri ehtiyaclarını bütün işlərin başlanğıc nöqtəsi kimi götürmək, müştəri məmnuniyyətini davamlı olaraq artırmaq və müştərilərə birinci dərəcəli məhsul və xidmətlər təqdim etmək.İşçilərə cavabdeh olan, üstün karyera inkişafı kanalları, mükəmməl post-zəmanət sistemi və yaxşı korporativ mədəni atmosfer təmin etməklə, işçiləri özlərini üstələmək, çox çalışmaq, qabaqcıl olmaq və yenilik etmək, müəssisəyə töhfə verməklə həyatın idealını və dəyərini dərk etməyə təşviq edir. və cəmiyyətə qaytarmaq.Tərəfdaşlara cavabdehdir, strateji tərəfdaşlarla uzunmüddətli və sabit əməkdaşlıq əlaqələrinin qurulmasına diqqət yetirin, uzunmüddətli əməkdaşlıqda qarşılıqlı fayda və qazan-qazan nəticələrinə nail olun və rəqabətli tərəfdaşlarla birlikdə inkişaf edin.Cəmiyyətə cavabdeh olan Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. təbii mühitin və təbii ehtiyatların qorunmasına və müəssisələrin davamlı inkişafına nail olmaq üçün faktiki istehsal mühitində yeni texnologiyaların, yeni proseslərin və yeni məhsulların tətbiqini fəal şəkildə təşviq etməyə sadiqdir. və cəmiyyət.