Podniková kultura Yueqing Xuyao Electric Co., Ltd
Kultura je duší podniku a základem, aby podnik mohl hrdě stát ve světě podnikání.Bez zalévání kultury je podnik jako voda bez zdroje a nemůže dlouho vydržet. S rozvojem podnikové kultury dodnes každý obecně uznal, že její podstatou je způsob myšlení a chování sdílené všemi Skutečný efekt budování firemní kultury spočívá ve vzdělávání a transformaci lidí s vynikající kulturou.Čínská Haier Group, American Microsoft Corporation atd., zázraky a úspěšné zkušenosti, které vytvořily, všechny mi říkají: firemní kultura je nesmrtelným pilířem rozvoje společnosti a kulturní výstavba má potenciální soudržnou sílu.Je to druh ducha a může stimulovat pocit hrdosti a odpovědnosti zaměstnanců, kultivovat firemního týmového ducha a vést naše zaměstnance k práci, a tím zlepšit celkovou efektivitu podniku.
Inovace spočívá v odložení starého a vytvoření nového.Inovace je duší prosperity podniku.Pouze tím, že budeme držet krok s dobou a neustále podporovat inovace v nápadech, managementu, technologii, systémech a práci ve všech aspektech, můžeme dosáhnout nového rozvoje a vytvořit novou brilantnost.Pomocí pokročilé úrovně řízení, pokročilé úrovně návrhu a vývoje a pokročilé úrovně řízení inženýrství se snažíme vytvořit, považovat kvalitu za život podniku, aktivně se účastnit hospodářské soutěže na trhu a snažíme se vybudovat prvotřídní vedoucí podnik ve výrobě. budování firemní kultury by mělo být založeno na firemních hodnotách „inovace, efektivita, odpovědnost a win-win“.Musíme vychovávat každého zaměstnance, aby dodržoval firemní etiketu, vytvořil si způsob myšlení a chování, který hájí integritu a usiluje o dokonalost.Protože pokud zaměstnanci podniku dokážou sdílet takový způsob myšlení a chování, tím snáze dosáhnou vnitřní komunikace a koordinace, což bude mít velmi pozitivní vliv a vliv na posílení soudržnosti uvnitř podniku a zlepšení efektivity práce. celého podniku.