Yueqing Xuyao Electric Co., Ltd. virksomhedskultur
Kultur er sjælen i en virksomhed og fundamentet for, at en virksomhed kan stå stolt i erhvervslivet.Uden vanding af kultur er en virksomhed som vand uden en kilde og kan ikke holde i lang tid. Med udviklingen af virksomhedskultur indtil i dag har alle generelt erkendt, at dens essens er den måde at tænke på og adfærdsvaner, der deles af alle medlemmer af virksomheden. Den reelle effekt af virksomhedskulturkonstruktion ligger i at uddanne og transformere mennesker med fremragende kultur.Kinas Haier Group, American Microsoft Corporation osv., de mirakler og succesfulde oplevelser, de har skabt, fortæller mig alle: Virksomhedskultur er den udødelige søjle i virksomhedsudvikling, og kulturel konstruktion har potentiel sammenhængskraft.Det er en slags ånd, og det kan stimulere medarbejdernes følelse af stolthed og ansvar, dyrke virksomhedens holdånd og guide vores medarbejdere til at arbejde og derved forbedre virksomhedens overordnede effektivitet.
Innovation er at lægge det gamle til side og skabe det nye.Innovation er sjælen i en virksomheds velstand.Kun ved at følge med tiden og konstant fremme innovation inden for idéer, ledelse, teknologi, systemer og arbejde i alle aspekter, kan vi opnå ny udvikling og skabe ny glans.Ved at bruge avanceret ledelsesniveau, avanceret design- og udviklingsniveau og avanceret ingeniørledelsesniveau stræber vi efter at skabe, betragte kvalitet som virksomhedens liv, deltage aktivt i markedskonkurrencen og stræbe efter at opbygge en førsteklasses førende fremstillingsvirksomhed. virksomhedskulturkonstruktion bør være baseret på virksomhedens værdier "innovation, effektivitet, ansvarlighed og win-win".Vi skal uddanne enhver medarbejder til at overholde virksomhedens etikette, danne en måde at tænke og adfærd på, der går ind for integritet og stræber efter perfektion.For hvis medarbejderne i virksomheden kan dele en sådan tankegang og adfærdsvaner, jo lettere er det at opnå intern kommunikation og koordinering, hvilket vil have en meget positiv effekt og indflydelse på at styrke sammenhængen i virksomheden og forbedre arbejdseffektiviteten. af hele virksomheden.