13388567809
xooy@xvyao.com
English

Pri ni

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd kompania kulturo

Kulturo estas la animo de entrepreno kaj la fundamento por ke entrepreno staru fiere en la komerca mondo.Sen la akvumado de kulturo, entrepreno estas kiel akvo sen fonto kaj ne povas daŭri longe. Kun la disvolviĝo de kompania kulturo ĝis hodiaŭ, ĉiuj ĝenerale rekonis, ke ĝia esenco estas la pensmaniero kaj kondutmaniero kunhavataj de ĉiuj. membroj de la entrepreno.La vera efiko de kompania kulturkonstruo kuŝas en eduki kaj transformado de homoj kun bonega kulturo.Ĉina Haier Group, usona Microsoft Corporation ktp., la mirakloj kaj sukcesaj spertoj, kiujn ili kreis, ĉiuj diras al mi: kompania kulturo estas la senmorta kolono de kompania disvolvo, kaj kultura konstruado havas potencialan kohezian potencon.Ĝi estas speco de spirito, kaj ĝi povas stimuli fierecon kaj respondecon de dungitoj, kulturi kompanian teaman spiriton kaj gvidi niajn dungitojn labori, tiel plibonigante la ĝeneralan efikecon de la entrepreno.

kompanio

Kiel dungito de la firmao, ĉiu el niaj dungitoj devas konservi la bonan kulturan tradicion de la firmao kaj memori, ke "novigado, efikeco, respondeco kaj gajno-gajno" estas la kernaj valoroj kunhavataj de nia firmao kaj dungitoj.Forta kerna konkurencivo estas la komuna celo de nia kompanio. Integreca kulturo estas grava parto de kompania kulturo.Firmao ne povas prosperi sen fido, kaj socio estas malstabila sen fido.Tial, integreco estas la bazŝtono de la kompania filozofio.Integreco: Honesteco signifas lojalecon kaj honestecon;Fido signifas plenumi promesojn kaj rekrediti.Integreco estas precipe grava kiel la kerna valorkoncepto de la entrepreno.Ĝi estas nia tradicia virto.Heredi kaj disvolvi ĉi tiun virton havas specialan kaj praktikan signifon sub la kondiĉoj de merkata ekonomio.

Novigado estas flankenmeti la malnovan kaj krei la novan.Novigado estas la animo de la prospero de entrepreno.Nur sekvante la tempojn kaj konstante antaŭenigante novigon en ideoj, administrado, teknologio, sistemoj kaj laboro en ĉiuj aspektoj, ni povas atingi novan evoluon kaj krei novan brilecon.Uzante altnivelan administradnivelon, altnivelan dezajnon kaj disvolvan nivelon, kaj altnivelan inĝenieran administran nivelon, ni strebas krei, konsideri kvaliton kiel la vivon de la entrepreno, aktive partopreni en merkatkonkurado kaj klopodi konstrui unuaklasan fabrikan gvidan entreprenon. entreprena kulturkonstruado devus esti bazita sur la kompaniaj valoroj de "novigado, efikeco, respondeco kaj gajno-gajno".Ni devas eduki ĉiun dungiton por observi kompanian etiketon, formi pensmanieron kaj konduton, kiu rekomendas integrecon kaj serĉas perfektecon.Ĉar se la dungitoj de la entrepreno povas kunhavigi tian pensmanieron kaj kondutmanieron, des pli facile estos atingi internan komunikadon kaj kunordigon, kio havos tre pozitivan efikon kaj influon al plifortigo de la kohezio ene de la entrepreno kaj plibonigo de la laborefikeco. de la tuta entrepreno.

Firmaa Kulturo

Efika kaj efika administrado, ĉiam prenu sciencan administradon kiel la fokuson kaj piedtenejon de plibonigo de efikeco kaj antaŭenigo de disvolviĝo, kaj daŭre antaŭenigas administran novigon bazitan sur la principoj de specialiĝo, normigado kaj travidebleco, kaj amplekse plibonigu la administran nivelon de la kompanio, efikan ekzekuton, Por konstrui altkvalitan laborforton, dungitoj havas senton de la ĝenerala situacio en sia laboro, kaj konscie metas la ĝeneralajn interesojn de la firmao unue.Komunikado inter fakoj, proksima kunlaboro, kundivido de informoj kaj aktiva efektivigo de la decidofarado kaj deplojo de la firmao, por atingi la unuecon de efikeco kaj efikeco.Efika servo, starigu rapidan respondan mekanismon por klientservado, precize antaŭdiru klientajn bezonojn kaj donu ĝustatempajn sugestojn, kaj plenumu klientajn bezonojn ĝis la limo per diligenta servo kaj sunplena sinteno.

Venki-gajno, alfronti klientojn, respekti klientojn, kompreni klientojn, daŭre provizi produktojn kaj servojn, kiuj superas klientajn atendojn, kaj kreas gajnan situacion inter klienta valoro kaj kompania valoro.Fronte al dungitoj, respektu kaj zorgu por dungitoj, provizi dungitojn per taŭgaj karieraj kanaloj, lasu dungitojn sperti la senton de atingo, ke laboro antaŭenigas la disvolviĝon de la entrepreno, realigas la personan valoron de dungitoj kaj atingas gajnan situacion. kun la entrepreno.Fronte al partneroj, ni insistas trakti unu la alian kun sincereco, kaj strebas krei pli da kompaniaj profitoj kaj kreskeblecoj unu por la alia en la longdaŭra disvolviĝo, por atingi gajnan situacion.Alfrontante la socion, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. aktive partoprenas en urba konstruado, klopodas por plibonigi la naturan medion kaj homan medion, antaŭenigas la procezon de daŭrigebla urba disvolviĝo kaj realigas la komunan disvolviĝon de entreprenoj kaj urboj.

Respondeco, respondeca por klientoj, ĉiam aliĝas al kliento-orientita, prenas klientajn bezonojn kiel la deirpunkton de ĉiu laboro, kontinue plibonigas klientan kontenton kaj provizas klientojn per unuaklasaj produktoj kaj servoj.Respondeca por dungitoj, provizante superajn karierajn disvolvajn kanalojn, perfektan post-garantian sistemon kaj bonan kompanian kulturan etoson, instigas dungitojn superi sin, labori forte, pioniri kaj novigi, kaj realigi la idealon kaj valoron de vivo kontribuante al la entrepreno. kaj repagante la socion.Respondeca por partneroj, koncentriĝi pri starigo de longdaŭraj kaj stabilaj kunlaboraj rilatoj kun strategiaj partneroj, atingi reciprokan profiton kaj gajnajn rezultojn en longtempa kunlaboro, kaj kreski kune kun konkurencivaj partneroj.Respondeca pri la socio, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. kompromitas protekti la naturan medion kaj naturajn rimedojn, kaj aktive antaŭenigi la aplikon de novaj teknologioj, novaj procezoj kaj novaj produktoj en la reala produkta medio por atingi daŭripovan disvolviĝon de entreprenoj. kaj socio.