13388567809
xooy@xvyao.com
English

Guri buruz

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. kultura korporatiboa

Kultura enpresa baten arima da eta enpresa baten oinarria enpresa munduan harro egoteko.Kultura ureztatu gabe, enpresa bat iturririk gabeko ura bezalakoa da eta ezin du denbora luzez iraun. Kultura korporatiboaren garapenarekin gaur egunera arte, denek onartu dute bere funtsa guztiek partekatzen dituzten pentsamolde eta portaera ohiturak direla. enpresako kideak.Kultura korporatiboaren eraikuntzaren benetako eragina kultura bikaina duten pertsonak heztean eta eraldatzean datza.Txinako Haier Group, American Microsoft Corporation, etab., sortu dituzten mirariak eta esperientzia arrakastatsuak esaten didate: kultura korporatiboa garapen korporatiboaren zutabe hilezkorra da, eta eraikuntza kulturalak kohesio ahalmen potentziala du.Espiritu moduko bat da, eta langileen harrotasun eta erantzukizun sentimendua susper dezake, talde korporatiboaren espiritua landu eta gure langileak lanera bideratu ditzake, horrela enpresaren eraginkortasun orokorra hobetuz.

konpainia

Enpresako langile gisa, gure langile bakoitzak konpainiaren tradizio kultural fina mantendu behar du eta kontuan izan "berrikuntza, eraginkortasuna, erantzukizuna eta irabazi-irabaziak" direla gure enpresak eta langileek partekatzen dituzten balio nagusiak.Oinarrizko lehiakortasun sendoa gure enpresaren helburu komuna da. Osotasun kultura kultura korporatiboaren zati garrantzitsu bat da.Enpresa batek ezin du aurrera egin konfiantzarik gabe, eta gizarte bat ezegonkorra da konfiantzarik gabe.Horregatik, osotasuna da enpresa-filosofiaren oinarria.Osotasuna: zintzotasunak leialtasuna eta zintzotasuna esan nahi du;Fedeak promesak betetzea eta berriro kreditatzea esan nahi du.Osotasuna bereziki garrantzitsua da enpresaren oinarrizko balio kontzeptu gisa.Gure bertute tradizionala da.Bertute hori heredatzeak eta garatzeak garrantzi berezia eta praktikoa du merkatu ekonomiaren baldintzetan.

Berrikuntza zaharrak alde batera utzi eta berria sortzea da.Berrikuntza da enpresa baten oparotasunaren arima.Garaiaren erritmoa jarraituz eta ideietan, kudeaketan, teknologian, sistemetan eta lanetan etengabeko berrikuntza sustatuz soilik, garapen berriak lor ditzakegu eta distira berriak sortu.Kudeaketa-maila aurreratua, diseinu eta garapen-maila aurreratua eta ingeniaritza-kudeaketa maila aurreratua erabiliz, sortzen ahalegintzen gara, kalitatea enpresaren bizitzatzat hartzen, merkatuko lehian aktiboki parte hartzen eta lehen mailako fabrikazioko enpresa liderra eraikitzen saiatzen gara. kultura korporatiboaren eraikuntza "berrikuntza, eraginkortasuna, erantzukizuna eta irabazi-irabazi" balore korporatiboetan oinarritu behar da.Langile guztiak hezi behar ditugu enpresen protokoloa errespetatzeko, osotasuna defendatzen duen eta perfekzioa bilatzen duen pentsamolde eta portaera bat osatzeko.Enpresako langileek pentsatzeko eta jokabide-ohiturak partekatu ditzaketelako, orduan eta errazagoa izango da barne-komunikazioa eta koordinazioa lortzea, eta horrek oso eragin positiboa izango du enpresa barruan kohesioa eta lan-eraginkortasuna hobetzen. enpresa osoarena.

Enpresa Kultura

Kudeaketa eraginkor eta eraginkorra, beti kudeaketa zientifikoa eraginkortasuna hobetzeko eta garapena sustatzeko ardatz eta oinarri gisa hartu, eta espezializazio, normalizazio eta gardentasun printzipioetan oinarritutako kudeaketa-berrikuntza sustatzen jarraitu eta konpainiaren kudeaketa-maila, exekuzio eraginkorra, modu integralean hobetzen. kalitate handiko plantilla bat eraiki, langileek beren lanaren egoera orokorraren sentsazioa dute, eta kontzienteki jartzen dituzte enpresaren interes orokorrak lehenik.Sailen arteko komunikazioa, lankidetza estua, informazioa partekatzea eta enpresaren erabakiak hartzea eta hedatzea aktiboki gauzatzea, eraginkortasunaren eta eraginkortasunaren batasuna lortzeko.Zerbitzu eraginkorra, bezeroarentzako arretarako erantzun azkarreko mekanismoa ezarri, bezeroen beharrak zehatz-mehatz iragartzea eta iritzia puntuala ematea eta bezeroen beharrak mugaraino asetzea zerbitzu dedikatuarekin eta jarrera eguzkitsu batekin.

Irabazi-irabazi, bezeroei aurre egin, bezeroak errespetatu, bezeroak ulertu, bezeroen itxaropenak gainditzen dituzten produktuak eta zerbitzuak eskaintzen jarraitu eta irabazi-irabazi-egoera bat sortu bezeroaren balioaren eta balio korporatiboaren artean.Langileen aurrean, errespetatu eta zaindu langileak, hornitu langileei karrera garatzeko bide egokiak, langileei lana enpresaren garapena sustatzen duen lorpen-sentsazioa esperimentatu, langileen balio pertsonalaz jabetu eta irabazi-irabazi-egoera bat lor dezatela. enpresarekin.Bazkideen aurrean, elkarri zintzotasunez tratatzen tematzen gara eta epe luzerako garapenean irabazi korporatibo eta hazkunde aukera gehiago sortzen saiatzen gara, irabazi-irabazi-egoera bat lortzeko.Gizartearen aurrean, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd.-k aktiboki parte hartzen du hiri-eraikuntzan, ingurune naturala eta giza-ingurunea hobetzen ahalegintzen da, hiri-garapen jasangarriaren prozesua sustatzen du eta enpresen eta hirien garapen komunaz jabetzen da.

Erantzukizuna, bezeroen ardura, beti bezeroari zuzendutakoari atxikitzea, bezeroaren beharrak lan guztien abiapuntu gisa hartu, bezeroen gogobetetasuna etengabe hobetzen du eta bezeroei lehen mailako produktu eta zerbitzuak eskaintzea.Langileen arduraduna, goi mailako karrera garatzeko kanalak, bermearen ondorengo sistema perfektua eta korporazio-giro kultural ona eskainiz, langileak beren burua gainditzera, gogor lan egitera, aitzindaria eta berritzera bultzatzen ditu, eta bizitzaren ideala eta balioaz jabetzea enpresari laguntzen dioten bitartean. eta gizarteari ordaintzea.Bazkideen ardura, bazkide estrategikoekin epe luzeko lankidetza-harreman egonkorrak ezartzera bideratu, elkarrekiko onura lortu eta epe luzeko lankidetzan irabazi-irabazleen emaitzak lortu eta bazkide lehiakorrekin batera hazten da.Gizartearen arduraduna, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd.-k ingurumen naturala eta baliabide naturalak babesteko konpromisoa hartu du, eta teknologia berriak, prozesu berriak eta produktu berriak benetako ekoizpen-ingurunean aplikatzea aktiboki sustatzeko enpresen garapen iraunkorra lortzeko. eta gizartea.