Yueqing Xuyao Electric Co., Ltd. bedriuwskultuer
Kultuer is de siel fan in ûndernimming en de basis foar in ûndernimming om grutsk te stean yn 'e saaklike wrâld.Sûnder it wetterjen fan kultuer is in ûndernimming as wetter sûnder boarne en kin net lang duorje. Mei de ûntwikkeling fan bedriuwskultuer oant hjoed de dei hat elkenien yn 't algemien erkend dat har essinsje de manier fan tinken en gedrachsgewoanten is dield troch alle leden fan 'e ûndernimming. It echte effekt fan bou fan bedriuwskultuer leit yn it oplieden en transformearjen fan minsken mei poerbêste kultuer.Sina's Haier Group, American Microsoft Corporation, ensfh., de wûnders en suksesfolle ûnderfiningen dy't se hawwe makke, fertelle my allegear: bedriuwskultuer is de ûnstjerlike pylder fan bedriuwsûntwikkeling, en kulturele konstruksje hat potinsjele gearhingjende krêft.It is in soarte fan geast, en it kin it gefoel fan grutskens en ferantwurdlikens fan meiwurkers stimulearje, bedriuwsteamgeast kultivearje, en ús meiwurkers liede om te wurkjen, en dêrmei de algemiene effisjinsje fan 'e ûndernimming ferbetterje.
Ynnovaasje is om it âlde oan 'e kant te setten en it nije te meitsjen.Ynnovaasje is de siel fan 'e wolfeart fan in bedriuw.Allinich troch te hâlden mei de tiid en hieltyd befoarderjen fan ynnovaasje yn ideeën, behear, technology, systemen, en wurk yn alle aspekten, kinne wy berikke nije ûntwikkeling en meitsje nije glâns.Mei help fan avansearre behear nivo, avansearre design en ûntwikkeling nivo, en avansearre engineering behear nivo, wy stribje te meitsjen, beskôgje kwaliteit as it libben fan 'e ûndernimming, aktyf dielnimme oan merk konkurrinsje, en stribje te bouwen fan in earste-klasse manufacturing liedend enterprise.Any konstruksje fan bedriuwskultuer moat basearre wêze op 'e bedriuwswearden fan "ynnovaasje, effisjinsje, ferantwurdlikens en win-win".Wy moatte elke meiwurker opliede om te hâlden oan bedriuwsetikette, in manier fan tinken en gedrach foarmje dy't yntegriteit pleitet en perfeksje stribbet.Want as de meiwurkers fan 'e ûndernimming sa'n manier fan tinken en gedrachsgewoanten kinne diele, hoe makliker it is om ynterne kommunikaasje en koördinaasje te berikken, wat in heul posityf effekt en ynfloed sil hawwe op it ferbetterjen fan 'e gearhing binnen 'e ûndernimming en it ferbetterjen fan 'e wurkeffisjinsje fan it hiele bedriuw.