About Us

Yueqing Xuyao Electric Co., Ltd. budaya perusahaan

Budaya adalah jiwa dari suatu perusahaan dan landasan bagi suatu perusahaan untuk berdiri dengan bangga di dunia bisnis.Tanpa penyiraman budaya, suatu perusahaan seperti air tanpa sumber dan tidak dapat bertahan lama. Dengan perkembangan budaya perusahaan hingga saat ini, setiap orang secara umum telah mengakui bahwa esensinya adalah cara berpikir dan kebiasaan perilaku yang dimiliki oleh semua orang. anggota perusahaan. Efek nyata dari konstruksi budaya perusahaan terletak pada mendidik dan mengubah orang-orang dengan budaya yang sangat baik.Haier Group China, American Microsoft Corporation, dll., keajaiban dan pengalaman sukses yang telah mereka ciptakan semuanya memberi tahu saya: budaya perusahaan adalah pilar abadi pengembangan perusahaan, dan konstruksi budaya memiliki potensi kekuatan kohesif.Ini adalah semacam semangat, dan dapat merangsang rasa bangga dan tanggung jawab karyawan, menumbuhkan semangat tim perusahaan, dan membimbing karyawan kami untuk bekerja, sehingga meningkatkan efisiensi perusahaan secara keseluruhan.

Sebagai karyawan perusahaan, setiap karyawan kita harus menjunjung tinggi tradisi budaya perusahaan yang baik dan ingat bahwa "inovasi, efisiensi, tanggung jawab, dan win-win" adalah nilai-nilai inti yang dimiliki oleh perusahaan dan karyawan kita.Daya saing inti yang kuat adalah tujuan bersama perusahaan kami. Budaya integritas adalah bagian penting dari budaya perusahaan.Sebuah perusahaan tidak dapat berkembang tanpa kepercayaan, dan masyarakat tidak stabil tanpa kepercayaan.Oleh karena itu, integritas adalah landasan filosofi perusahaan. Integritas: Kejujuran berarti kesetiaan dan kejujuran;Iman berarti menepati janji dan menghargai kembali.Integritas sangat penting sebagai konsep nilai inti perusahaan.Ini adalah kebajikan tradisional kami.Mewarisi dan mengembangkan kebajikan ini memiliki arti khusus dan praktis di bawah kondisi ekonomi pasar.

Inovasi adalah mengesampingkan yang lama dan menciptakan yang baru.Inovasi adalah jiwa kemakmuran suatu perusahaan.Hanya dengan mengikuti perkembangan zaman dan terus mempromosikan inovasi dalam ide, manajemen, teknologi, sistem, dan pekerjaan di semua aspek, kita dapat mencapai perkembangan baru dan menciptakan kecemerlangan baru.Menggunakan tingkat manajemen tingkat lanjut, tingkat desain dan pengembangan tingkat lanjut, dan tingkat manajemen teknik tingkat lanjut, kami berusaha untuk menciptakan, menganggap kualitas sebagai kehidupan perusahaan, secara aktif berpartisipasi dalam persaingan pasar, dan berusaha untuk membangun perusahaan manufaktur kelas satu. konstruksi budaya perusahaan harus didasarkan pada nilai-nilai perusahaan "inovasi, efisiensi, tanggung jawab, dan win-win".Kita harus mendidik setiap karyawan untuk mematuhi etika perusahaan, membentuk cara berpikir dan berperilaku yang menjunjung tinggi integritas dan mengejar kesempurnaan.Karena jika karyawan perusahaan dapat berbagi cara berpikir dan kebiasaan perilaku seperti itu, semakin mudah untuk mencapai komunikasi dan koordinasi internal, yang akan memiliki efek dan pengaruh yang sangat positif dalam meningkatkan kohesi dalam perusahaan dan meningkatkan efisiensi kerja. dari seluruh perusahaan.

Budaya perusahaan

Tanggung jawab, bertanggung jawab untuk pelanggan, selalu mematuhi berorientasi pelanggan, mengambil kebutuhan pelanggan sebagai titik awal dari semua pekerjaan, terus meningkatkan kepuasan pelanggan, dan menyediakan pelanggan dengan produk dan layanan kelas satu.Bertanggung jawab kepada karyawan, dengan menyediakan saluran pengembangan karir yang unggul, sistem pasca jaminan yang sempurna dan suasana budaya perusahaan yang baik, mendorong karyawan untuk melampaui diri mereka sendiri, bekerja keras, merintis dan berinovasi, dan mewujudkan cita-cita dan nilai hidup sambil berkontribusi pada perusahaan dan membayar kembali masyarakat.Bertanggung jawab untuk mitra, fokus pada membangun hubungan kerjasama jangka panjang dan stabil dengan mitra strategis, mencapai saling menguntungkan dan hasil win-win dalam kerjasama jangka panjang, dan tumbuh bersama dengan mitra yang kompetitif.Bertanggung jawab atas masyarakat, Yueqing Xuyao Electric Co., Ltd. berkomitmen untuk melindungi lingkungan alam dan sumber daya alam, dan secara aktif mempromosikan penerapan teknologi baru, proses baru, dan produk baru di lingkungan produksi aktual untuk mencapai pengembangan perusahaan yang berkelanjutan dan masyarakat.

Manajemen yang efisien dan efisien, selalu menjadikan manajemen ilmiah sebagai fokus dan pijakan untuk meningkatkan efisiensi dan mendorong pembangunan, dan terus mempromosikan inovasi manajemen berdasarkan prinsip spesialisasi, standarisasi dan transparansi, dan secara komprehensif meningkatkan tingkat manajemen perusahaan, pelaksanaan yang efisien, Untuk membangun tenaga kerja berkualitas tinggi, karyawan memiliki pemahaman tentang situasi keseluruhan dalam pekerjaan mereka, dan secara sadar mendahulukan kepentingan perusahaan secara keseluruhan.Komunikasi antar departemen, kolaborasi erat, berbagi informasi, dan implementasi aktif dari pengambilan keputusan dan penyebaran perusahaan, untuk mencapai kesatuan efisiensi dan efektivitas.Layanan yang efisien, membangun mekanisme respons cepat untuk layanan pelanggan, memprediksi kebutuhan pelanggan secara akurat dan memberikan umpan balik tepat waktu, dan memenuhi kebutuhan pelanggan hingga batas dengan layanan yang berdedikasi dan sikap yang cerah.

Menang-menang, menghadapi pelanggan, menghormati pelanggan, memahami pelanggan, terus menyediakan produk dan layanan yang melebihi harapan pelanggan, dan menciptakan situasi win-win antara nilai pelanggan dan nilai perusahaan.Di hadapan karyawan, hormati dan pedulikan karyawan, berikan karyawan saluran pengembangan karir yang sesuai, biarkan karyawan merasakan pencapaian bahwa tenaga kerja mempromosikan pengembangan perusahaan, menyadari nilai pribadi karyawan, dan mencapai situasi yang saling menguntungkan. dengan perusahaan.Di hadapan mitra, kami bersikeras untuk memperlakukan satu sama lain dengan tulus, dan berusaha untuk menciptakan lebih banyak keuntungan perusahaan dan peluang pertumbuhan satu sama lain dalam pengembangan jangka panjang, sehingga mencapai situasi win-win.Menghadapi masyarakat, Yueqing Xuyao Electric Co., Ltd. secara aktif berpartisipasi dalam pembangunan perkotaan, berusaha untuk meningkatkan lingkungan alam dan lingkungan manusia, mempromosikan proses pembangunan perkotaan yang berkelanjutan, dan mewujudkan pengembangan umum perusahaan dan kota.

Tentang kami

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. budaya perusahaan

Budaya perusahaan

Yueqing Xuyao Electric Co., Ltd. budaya perusahaan