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Chi siamo

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. cultura aziendale

La cultura è l'anima di un'impresa e la base per un'impresa che si pone con orgoglio nel mondo degli affari.Senza l'irrigazione della cultura, un'impresa è come l'acqua senza fonte e non può durare a lungo. Con lo sviluppo della cultura aziendale fino ad oggi, tutti hanno generalmente riconosciuto che la sua essenza è il modo di pensare e le abitudini di comportamento condivise da tutti membri dell'impresa. Il vero effetto della costruzione della cultura aziendale sta nell'educare e trasformare le persone con una cultura eccellente.Il gruppo cinese Haier, l'americana Microsoft Corporation, ecc., i miracoli e le esperienze di successo che hanno creato mi dicono tutti: la cultura aziendale è il pilastro immortale dello sviluppo aziendale e la costruzione culturale ha un potenziale potere di coesione.È una sorta di spirito e può stimolare il senso di orgoglio e responsabilità dei dipendenti, coltivare lo spirito di squadra aziendale e guidare i nostri dipendenti al lavoro, migliorando così l'efficienza complessiva dell'impresa.

azienda

In qualità di dipendente dell'azienda, ciascuno dei nostri dipendenti dovrebbe sostenere la raffinata tradizione culturale dell'azienda e tenere presente che "innovazione, efficienza, responsabilità e vantaggio per tutti" sono i valori fondamentali condivisi dalla nostra azienda e dai dipendenti.Una forte competitività di base è l'obiettivo comune della nostra azienda. La cultura dell'integrità è una parte importante della cultura aziendale.Un'azienda non può prosperare senza fiducia e una società è instabile senza fiducia.Pertanto, l'integrità è la pietra angolare della filosofia aziendale. Integrità: onestà significa lealtà e onestà;Fede significa mantenere le promesse e riaccreditare.L'integrità è particolarmente importante come concetto di valore fondamentale dell'impresa.È la nostra virtù tradizionale.Ereditare e sviluppare questa virtù ha un significato speciale e pratico nelle condizioni dell'economia di mercato.

L'innovazione è mettere da parte il vecchio e creare il nuovo.L'innovazione è l'anima della prosperità di un'impresa.Solo stando al passo con i tempi e promuovendo costantemente l'innovazione nelle idee, nella gestione, nella tecnologia, nei sistemi e nel lavoro in tutti gli aspetti, possiamo raggiungere nuovi sviluppi e creare nuovo splendore.Utilizzando il livello di gestione avanzato, il livello di progettazione e sviluppo avanzato e il livello di gestione dell'ingegneria avanzata, ci sforziamo di creare, considerare la qualità come la vita dell'impresa, partecipare attivamente alla concorrenza del mercato e ci sforziamo di costruire un'impresa leader nel settore manifatturiero di prima classe. La costruzione della cultura aziendale dovrebbe basarsi sui valori aziendali di "innovazione, efficienza, responsabilità e vantaggio per tutti".Dobbiamo educare ogni dipendente a rispettare l'etichetta aziendale, formare un modo di pensare e un comportamento che promuova l'integrità e persegua la perfezione.Perché se i dipendenti dell'impresa possono condividere un tale modo di pensare e abitudini comportamentali, più facile sarà raggiungere la comunicazione e il coordinamento interni, che avranno un effetto molto positivo e influenzeranno il rafforzamento della coesione all'interno dell'impresa e il miglioramento dell'efficienza del lavoro dell'intera impresa.

Cultura aziendale

Gestione efficiente ed efficiente, prendere sempre la gestione scientifica come punto focale e punto d'appoggio per migliorare l'efficienza e promuovere lo sviluppo e continuare a promuovere l'innovazione gestionale basata sui principi di specializzazione, standardizzazione e trasparenza e migliorare in modo completo il livello di gestione dell'azienda, l'esecuzione efficiente, Per costruire una forza lavoro di alta qualità, i dipendenti hanno un'idea della situazione generale del loro lavoro e mettono consapevolmente al primo posto gli interessi generali dell'azienda.Comunicazione tra i dipartimenti, stretta collaborazione, condivisione delle informazioni e implementazione attiva del processo decisionale e dell'implementazione dell'azienda, per raggiungere l'unità di efficienza ed efficacia.Servizio efficiente, stabilire un meccanismo di risposta rapida per il servizio clienti, prevedere accuratamente le esigenze dei clienti e fornire un feedback tempestivo e soddisfare le esigenze dei clienti al limite con un servizio dedicato e un atteggiamento solare.

Win-win, affrontare i clienti, rispettare i clienti, comprendere i clienti, continuare a fornire prodotti e servizi che superano le aspettative dei clienti e creare una situazione vantaggiosa per tutti tra valore del cliente e valore aziendale.Di fronte ai dipendenti, rispetto e cura per i dipendenti, fornire ai dipendenti canali di sviluppo della carriera adeguati, lasciare che i dipendenti sperimentino il senso di realizzazione che il lavoro promuove lo sviluppo dell'impresa, realizzare il valore personale dei dipendenti e ottenere una situazione vantaggiosa per tutti con l'impresa.Di fronte ai partner, insistiamo nel trattarci l'un l'altro con sincerità e ci sforziamo di creare più profitti aziendali e opportunità di crescita l'uno per l'altro nello sviluppo a lungo termine, in modo da ottenere una situazione vantaggiosa per tutti.Di fronte alla società, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. partecipa attivamente alla costruzione urbana, si impegna a migliorare l'ambiente naturale e l'ambiente umano, promuove il processo di sviluppo urbano sostenibile e realizza lo sviluppo comune di imprese e città.

Responsabilità, responsabilità per i clienti, attenersi sempre all'orientamento al cliente, prendere le esigenze dei clienti come punto di partenza di tutto il lavoro, migliorare continuamente la soddisfazione dei clienti e fornire ai clienti prodotti e servizi di prima classe.Responsabile per i dipendenti, fornendo canali di sviluppo della carriera superiori, un perfetto sistema post-garanzia e una buona atmosfera culturale aziendale, incoraggiare i dipendenti a superare se stessi, lavorare sodo, essere pionieri e innovare e realizzare l'ideale e il valore della vita contribuendo all'impresa e ripagare la società.Responsabile per i partner, concentrarsi sulla creazione di relazioni di cooperazione stabili e a lungo termine con partner strategici, ottenere vantaggi reciproci e risultati vantaggiosi per tutti nella cooperazione a lungo termine e crescere insieme a partner competitivi.Responsabile della società, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. si impegna a proteggere l'ambiente naturale e le risorse naturali e a promuovere attivamente l'applicazione di nuove tecnologie, nuovi processi e nuovi prodotti nell'ambiente di produzione effettivo per raggiungere lo sviluppo sostenibile delle imprese e la società.