Yueqing Xuyao Electric Co., Ltd. វប្បធម៌សាជីវកម្ម
វប្បធម៌គឺជាព្រលឹងនៃសហគ្រាស និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់សហគ្រាសដើម្បីឈរដោយមោទនភាពនៅក្នុងពិភពអាជីវកម្ម។បើគ្មានការស្រោចស្រពពីវប្បធម៌ សហគ្រាសប្រៀបដូចជាទឹកដែលគ្មានប្រភព ហើយមិនអាចស្ថិតស្ថេរបានយូរអង្វែងឡើយ។ ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍នៃវប្បធម៌សាជីវកម្មមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ មនុស្សគ្រប់គ្នាបានទទួលស្គាល់ជាទូទៅថា ខ្លឹមសាររបស់វា គឺជាវិធីនៃការគិត និងទម្លាប់នៃការចែករំលែកដោយមនុស្សគ្រប់រូប។ សមាជិកនៃសហគ្រាស។ ឥទ្ធិពលពិតប្រាកដនៃការសាងសង់វប្បធម៌សាជីវកម្ម គឺនៅក្នុងការអប់រំ និងការផ្លាស់ប្តូរមនុស្សជាមួយនឹងវប្បធម៌ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។ក្រុមហ៊ុន Haier Group របស់ចិន ក្រុមហ៊ុន American Microsoft Corporation ជាដើម អព្ភូតហេតុ និងបទពិសោធន៍ជោគជ័យដែលពួកគេបានបង្កើតសុទ្ធតែប្រាប់ខ្ញុំថា៖ វប្បធម៌សាជីវកម្មគឺជាសសរស្តម្ភអមតៈនៃការអភិវឌ្ឍន៍សាជីវកម្ម ហើយសំណង់វប្បធម៌មានសក្តានុពលស្អិតរមួត។វាគឺជាស្មារតីមួយប្រភេទ ហើយវាអាចជួយជំរុញអារម្មណ៍នៃមោទនភាព និងទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិត បណ្តុះស្មារតីក្រុមសាជីវកម្ម និងណែនាំបុគ្គលិករបស់យើងឱ្យធ្វើការ ដោយហេតុនេះធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពរួមនៃសហគ្រាស។
ការច្នៃប្រឌិតគឺត្រូវទុករបស់ចាស់ចោល ហើយបង្កើតថ្មី។ការច្នៃប្រឌិតគឺជាព្រលឹងនៃភាពរុងរឿងរបស់សហគ្រាស។មានតែតាមរយៈការរក្សាល្បឿនជាមួយនឹងពេលវេលា និងការលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរនៅក្នុងគំនិត ការគ្រប់គ្រង បច្ចេកវិទ្យា ប្រព័ន្ធ និងការងារក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់ ទើបយើងអាចសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី និងបង្កើតភាពវៃឆ្លាតថ្មី។ដោយប្រើកម្រិតគ្រប់គ្រងកម្រិតខ្ពស់ កម្រិតការរចនា និងការអភិវឌ្ឍន៍កម្រិតខ្ពស់ និងកម្រិតគ្រប់គ្រងវិស្វកម្មកម្រិតខ្ពស់ យើងខិតខំបង្កើត ចាត់ទុកគុណភាពជាអាយុជីវិតរបស់សហគ្រាស ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការប្រកួតប្រជែងទីផ្សារ និងខិតខំកសាងសហគ្រាសឈានមុខគេផ្នែកផលិតកម្មលំដាប់ទីមួយ។ ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មគួរតែផ្អែកលើតម្លៃសាជីវកម្មនៃ "ការច្នៃប្រឌិត ប្រសិទ្ធភាព ទំនួលខុសត្រូវ និងឈ្នះ-ឈ្នះ"។យើងត្រូវតែអប់រំបុគ្គលិកគ្រប់រូបឱ្យគោរពតាមក្រមសីលធម៌សាជីវកម្ម បង្កើតជាវិធីនៃការគិត និងអាកប្បកិរិយាដែលតស៊ូមតិសុចរិតភាព និងស្វែងរកភាពល្អឥតខ្ចោះ។ដោយសារតែប្រសិនបើនិយោជិតនៃសហគ្រាសអាចចែករំលែកវិធីនៃការគិត និងអាកប្បកិរិយាបែបនេះ វាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការសម្រេចបាននូវការទំនាក់ទំនង និងការសម្របសម្រួលផ្ទៃក្នុង ដែលនឹងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន និងឥទ្ធិពលលើការបង្កើនភាពស្អិតរមួតនៅក្នុងសហគ្រាស និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ។ នៃសហគ្រាសទាំងមូល។