ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ - Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd.

ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ

ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಉದ್ಯಮದ ಆತ್ಮವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮವು ವ್ಯಾಪಾರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಹೆಮ್ಮೆಯಿಂದ ನಿಲ್ಲಲು ಅಡಿಪಾಯವಾಗಿದೆ.ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನೀರಿಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯಮವು ಮೂಲವಿಲ್ಲದ ನೀರಿನಂತೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಇಂದಿನವರೆಗೆ, ಅದರ ಸಾರವು ಎಲ್ಲರೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಅಭ್ಯಾಸ ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಸದಸ್ಯರು. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣದ ನಿಜವಾದ ಪರಿಣಾಮವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಜನರನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದರಲ್ಲಿದೆ.ಚೀನಾದ ಹೈಯರ್ ಗ್ರೂಪ್, ಅಮೇರಿಕನ್ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್, ಇತ್ಯಾದಿ, ಅವರು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದ ಅದ್ಭುತಗಳು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಅನುಭವಗಳು ನನಗೆ ಹೇಳುತ್ತವೆ: ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅಮರ ಸ್ತಂಭವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ನಿರ್ಮಾಣವು ಸಂಭಾವ್ಯ ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಚೈತನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆಮ್ಮೆ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತಂಡದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯಮದ ಒಟ್ಟಾರೆ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿ

ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತಮ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಪ್ರದಾಯವನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು "ನಾವೀನ್ಯತೆ, ದಕ್ಷತೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವು" ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಗಳಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.ಪ್ರಬಲವಾದ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಸಮಗ್ರತೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.ನಂಬಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಕಂಪನಿಯು ಏಳಿಗೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಸಮಾಜವು ಅಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮಗ್ರತೆಯು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ಮೂಲಾಧಾರವಾಗಿದೆ. ಸಮಗ್ರತೆ: ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಎಂದರೆ ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ;ನಂಬಿಕೆ ಎಂದರೆ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಮರು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡುವುದು.ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿ ಸಮಗ್ರತೆಯು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.ಇದು ನಮ್ಮ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಗುಣ.ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸದ್ಗುಣವನ್ನು ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ವಿಶೇಷ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಹೊಸತನ ಎಂದರೆ ಹಳೆಯದನ್ನು ಬದಿಗಿಟ್ಟು ಹೊಸದನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು.ನಾವೀನ್ಯತೆಯು ಉದ್ಯಮದ ಏಳಿಗೆಯ ಆತ್ಮವಾಗಿದೆ.ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ವೇಗವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳು, ನಿರ್ವಹಣೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ನಾವು ಹೊಸ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೊಸ ತೇಜಸ್ಸನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.ಸುಧಾರಿತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟ, ಸುಧಾರಿತ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ನಾವು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ, ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಉದ್ಯಮದ ಜೀವನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣವು "ನಾವೀನ್ಯತೆ, ದಕ್ಷತೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವು" ಎಂಬ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿರಬೇಕು.ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಲು ನಾವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡಬೇಕು, ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುವ ಮತ್ತು ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ರೂಪಿಸಬೇಕು.ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಂತಹ ಆಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಆಂತರಿಕ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಸುಲಭ, ಇದು ಉದ್ಯಮದೊಳಗಿನ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇಡೀ ಉದ್ಯಮದ.

ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ

ಸಮರ್ಥ ಮತ್ತು ದಕ್ಷ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷತೆ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯ ತತ್ವಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಿ, ಸಮರ್ಥ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದ ಏಕತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಇಲಾಖೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂವಹನ, ನಿಕಟ ಸಹಯೋಗ, ಮಾಹಿತಿ ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಕ್ರಿಯ ಅನುಷ್ಠಾನ.ಸಮರ್ಥ ಸೇವೆ, ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಕ್ಷಿಪ್ರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ, ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಊಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಿ, ಮತ್ತು ಮೀಸಲಾದ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಬಿಸಿಲಿನ ಮನೋಭಾವದೊಂದಿಗೆ ಮಿತಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ.