Yueqing Xuyao Electric Co., Ltd. 기업 문화
문화는 기업의 영혼이며 기업이 비즈니스 세계에서 당당하게 설 수 있는 기반입니다.문화에 물을 주지 않으면 기업은 원천이 없는 물과 같아서 오래 지속할 수 없습니다. 오늘날까지 기업 문화의 발전과 함께 기업 문화의 본질은 모두가 공유하는 사고 방식과 행동 습관이라는 것을 일반적으로 인식하고 있습니다. 기업의 구성원입니다. 기업 문화 건설의 진정한 효과는 우수한 문화를 가진 사람들을 교육하고 변화시키는 데 있습니다.중국의 하이얼 그룹, 미국 마이크로소프트 등 그들이 만들어낸 기적과 성공적인 경험은 모두 나에게 말해 줍니다. 기업 문화는 기업 발전의 불후의 기둥이며 문화 건설은 잠재적인 응집력을 가지고 있습니다.일종의 정신이며 직원의 자부심과 책임감을 자극하고 기업의 팀 정신을 함양하고 직원이 일하도록 안내하여 기업의 전반적인 효율성을 향상시킬 수 있습니다.
혁신은 낡은 것을 버리고 새로운 것을 창조하는 것입니다.혁신은 기업 번영의 핵심입니다.시대에 발맞추고 아이디어, 경영, 기술, 시스템, 업무 전반에 걸친 혁신을 끊임없이 추진해야만 새로운 발전과 새로운 빛을 창조할 수 있습니다.고급 관리 수준, 고급 설계 및 개발 수준 및 고급 엔지니어링 관리 수준을 사용하여 품질을 기업의 생명으로 생각하고 시장 경쟁에 적극적으로 참여하고 일류 제조 선도 기업을 구축하기 위해 노력합니다.Any 기업 문화 건설은 "혁신, 효율성, 책임 및 상생"의 기업 가치에 기초해야 합니다.우리는 모든 직원이 기업 에티켓을 준수하고 청렴을 옹호하고 완벽을 추구하는 사고와 행동 방식을 형성하도록 교육해야 합니다.기업의 직원들이 이러한 사고방식과 행동 습관을 공유할 수 있다면 내부 의사소통과 조정이 더 쉽게 이루어지기 때문에 기업 내 결속력을 높이고 업무 효율성을 높이는 데 매우 긍정적인 효과와 영향을 미칠 것입니다. 전체 기업의.