Çanda pargîdanî ya Yueqing Xuyao Electric Co., Ltd
Çand giyanê pargîdaniyek e û bingeha pargîdaniyek e ku di cîhana karsaziyê de bi serbilindî raweste.Bê avdana çandê, pargîdaniyek mîna ava bê çavkanî ye û nikare demek dirêj bimîne. Bi pêşkeftina çanda pargîdanî heya roja îro, her kes bi gelemperî nas kiriye ku cewhera wê awayê raman û tevgerê ye ku ji hêla hemîyan ve hatî parve kirin. endamên pargîdaniyê. Bandora rastîn a avakirina çanda pargîdanî di perwerdekirin û veguheztina mirovên xwedî çandek hêja de ye.Koma Haier a Chinaînê, Pargîdaniya Microsoft ya Amerîkî, hwd., keramet û serpêhatiyên serketî yên ku wan afirandine hemî ji min re dibêjin: çanda pargîdanî stûna nemir a pêşkeftina pargîdanî ye, û avakirina çandî xwedî hêza hevgirtî ya potansiyel e.Ew celebek giyan e, û ew dikare hesta serbilindî û berpirsiyariya karmendan teşwîq bike, ruhê tîmê pargîdanî geş bike, û karmendên me rêve bike ku bixebitin, bi vî rengî karbidestiya giştî ya pargîdaniyê baştir bike.
Nûbûn ew e ku meriv berê xwe bide alîkî û ya nû biafirîne.Nûbûn giyanê bextewariya pargîdaniyek e.Tenê bi rêgirtina li gorî demê û bi berdewamî pêşvebirina nûjeniyê di raman, rêveberî, teknolojî, pergal û xebatê de di her warî de, em dikarin pêşkeftina nû bi dest bixin û ronahiyek nû biafirînin.Bi karanîna asta rêveberiya pêşkeftî, asta sêwirandin û pêşkeftina pêşkeftî, û asta rêveberiya endezyariya pêşkeftî, em hewl didin ku biafirînin, kalîteyê wekî jiyana pargîdaniyê bihesibînin, bi awayekî çalak beşdarî pêşbaziya bazarê bibin, û hewl bidin ku pargîdaniyek pêşeng a hilberîna çîna yekem ava bikin. Her Avakirina çanda pargîdanî divê li ser bingeha nirxên pargîdanî yên "nûbûn, bikêrhatî, berpirsiyarî û serketî" be.Pêdivî ye ku em her karmendek perwerde bikin ku li gorî rêzikên pargîdanî tevbigerin, rêyek raman û tevgerê ava bikin ku yekrêziyê diparêze û li dû kamilbûnê ye.Ji ber ku ger karmendên pargîdaniyê bikarin bi vî rengî raman û adetên behrê parve bikin, hêsantir dibe ku bigihîje ragihandin û hevrêziya navxweyî, ku dê bandorek pir erênî û bandorek li ser xurtkirina hevgirtina di nav pargîdaniyê de û baştirkirina kargêriya kar bike. ya tevahiya pargîdaniyê.