Iwwert eis - Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd.

Iwwert ons

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. Firmenkultur

Kultur ass d'Séil vun enger Entreprise an d'Fundament fir eng Entreprise stolz an der Geschäftswelt ze stoen.Ouni d'Bewässerung vun der Kultur ass eng Entreprise wéi Waasser ouni Quell a kann net laang daueren.Mat der Entwécklung vun der Firmenkultur bis haut huet jiddereen allgemeng unerkannt datt seng Essenz de Wee vum Denken a Verhalensgewunnechten ass, déi all gedeelt ginn. Membere vun der Entreprise.Den reellen Effekt vum Konstruktiounskultur läit an der Erzéiung an der Transformatioun vu Leit mat exzellenter Kultur.China's Haier Group, American Microsoft Corporation, etc., déi Wonner an erfollegräich Erfarungen déi se erstallt hunn all soen mir: Firmekultur ass den onstierwleche Pilier vun der Firmenentwécklung, a kulturell Konstruktioun huet potenziell kohäsiv Kraaft.Et ass eng Aart vu Geescht, an et kann d'Gefill vu Stolz a Verantwortung vun de Mataarbechter stimuléieren, Firmenteamgeescht kultivéieren an eis Mataarbechter op d'Aarbecht guidéieren, an doduerch d'Gesamteffizienz vun der Entreprise verbesseren.

Firma

Als Employé vun der Firma soll jidderee vun eise Mataarbechter déi feinkulturell Traditioun vun der Firma erhalen an am Kapp behalen datt "Innovatioun, Effizienz, Verantwortung a Win-Win" d'Kärwäerter sinn, déi vun eiser Firma a Mataarbechter gedeelt ginn.Staark Kär Kompetitivitéit ass dat gemeinsamt Zil vun eiser Firma. Integritéit Kultur ass e wichtege Bestanddeel vun der Firmenkultur.Eng Firma kann net ouni Vertrauen floréieren, an eng Gesellschaft ass onbestänneg ouni Vertrauen.Dofir ass d'Integritéit de Grondsteen vun der Firmenphilosophie.Integritéit: Éierlechkeet heescht Loyalitéit an Éierlechkeet;Glawen heescht Verspriechen halen an nei Kreditt.Integritéit ass besonnesch wichteg als Kärwäertkonzept vun der Entreprise.Et ass eis traditionell Tugend.Ierwen an Entwécklung vun dëser Tugend huet eng speziell a praktesch Bedeitung ënner de Bedéngungen vun der Maartwirtschaft.

Innovatioun ass dat al ze setzen an dat neit ze kreéieren.Innovatioun ass d'Séil vum Wuelstand vun enger Entreprise.Nëmme mat der Zäit ze halen a stänneg Innovatioun an Iddien, Gestioun, Technologie, Systemer, an Aarbecht an allen Aspekter ze förderen, kënne mir nei Entwécklung erreechen an nei Brillanz kreéieren.Benotzt fortgeschratt Gestioun Niveau, fortgeschratt Design an Entwécklung Niveau, an fortgeschratt Ingenieur Gestioun Niveau, mir beméien eis ze schafen, Qualitéit als Liewen vun der Entreprise ze betraff, aktiv um Maart Konkurrenz deelhuelen, a striewen eng éischt-Klass Fabrikatioun féierende enterprise ze bauen. Firmenkulturkonstruktioun soll op de Firmewäerter vun "Innovatioun, Effizienz, Verantwortung a Win-Win" baséieren.Mir mussen all Employé educéieren fir un d'Firma Etikett ze halen, e Wee vu Denken a Verhalen ze bilden deen d'Integritéit asetzt an d'Perfektioun verfollegt.Well wann d'Mataarbechter vun der Entreprise esou e Wee vum Denken a Verhalensgewunnechten deelen, wat méi einfach ass et intern Kommunikatioun a Koordinatioun z'erreechen, wat e ganz positiven Effekt an Afloss op d'Verbesserung vun der Kohäsioun an der Entreprise an d'Verbesserung vun der Aarbechtseffizienz wäert hunn. vun der ganzer Entreprise.

Firma Kultur

Effizient an effizient Gestioun, huelt ëmmer wëssenschaftlech Gestioun als de Fokus an de Fouss fir d'Effizienz ze verbesseren an d'Entwécklung ze förderen, a weiderhin d'Gestiounsinnovatioun ze förderen baséiert op de Prinzipien vun der Spezialisatioun, Standardiséierung an Transparenz, an ëmfaassend de Gestiounsniveau vun der Firma verbesseren, effizient Ausféierung, Fir eng qualitativ héichwäerteg Aarbechtskräft opbauen, Mataarbechter hunn e Sënn vun der Gesamtsituatioun an hirer Aarbecht, a bewosst d'Gesamtinteresse vun der Firma op d'éischt setzen.Kommunikatioun tëscht Departementer, enk Zesummenaarbecht, Informatiounsaustausch, an aktiv Ëmsetzung vun der Entscheedungsprozess an Ofbau vun der Firma, fir d'Eenheet vun Effizienz an Effizienz z'erreechen.Effizienten Service, etabléiert e schnelle Reaktiounsmechanismus fir de Clientsservice, virauszesoen d'Clientbedürfnisser präzis a gitt rechtzäiteg Feedback, an entsprécht Clientsbedierfnesser op d'Limite mat engagéierten Service an enger sonneger Haltung.