корпоративна култура Yueqing Xuyao Electric Co., Ltd
Културата е душата на претпријатието и основата за едно претпријатие да застане гордо во светот на бизнисот.Без наводнување на културата, претпријатието е како вода без извор и не може да трае долго време. членовите на претпријатието.Вистинскиот ефект на изградбата на корпоративната култура лежи во едукацијата и трансформирањето на луѓето со одлична култура.Кинеската групација Хајер, американската корпорација Мајкрософт итн., чудата и успешните искуства што ги создадоа сите ми кажуваат: корпоративната култура е бесмртен столб на корпоративниот развој, а културната конструкција има потенцијална кохезивна моќ.Тоа е еден вид дух и може да го стимулира чувството на гордост и одговорност кај вработените, да го негува корпоративниот тимски дух и да ги води нашите вработени на работа, а со тоа да ја подобри севкупната ефикасност на претпријатието.
Иновацијата е да се остави настрана старото и да се создаде ново.Иновацијата е душата на просперитетот на претпријатието.Само со одржување чекор со времето и постојано промовирање на иновации во идеите, управувањето, технологијата, системите и работата во сите аспекти, можеме да постигнеме нов развој и да создадеме нов сјај.Користејќи напредно ниво на управување, напредно ниво на дизајн и развој и напредно ниво на инженерско управување, ние се стремиме да создадеме, квалитетот да го сметаме како живот на претпријатието, активно да учествуваме во пазарната конкуренција и да се стремиме да изградиме првокласно водечко претпријатие во производството. Секое Изградбата на корпоративната култура треба да се заснова на корпоративните вредности на „иновативност, ефикасност, одговорност и победа-победа“.Мораме да го едуцираме секој вработен да се придржува до корпоративниот бонтон, да формира начин на размислување и однесување што се залага за интегритет и го следи совршенството.Затоа што доколку вработените во претпријатието можат да споделуваат таков начин на размислување и навики на однесување, толку е полесно да се постигне внатрешна комуникација и координација, што ќе има многу позитивен ефект и влијание за зајакнување на кохезијата во претпријатието и подобрување на работната ефикасност. на целото претпријатие.