आमच्याबद्दल - Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd.

आमच्याबद्दल

Yueqing Xuyao ​​इलेक्ट्रिक कं, लिमिटेड कॉर्पोरेट संस्कृती

संस्कृती हा एंटरप्राइझचा आत्मा आहे आणि व्यवसायाच्या जगात अभिमानाने उभे राहण्यासाठी एंटरप्राइझचा पाया आहे.संस्कृतीच्या पाण्याशिवाय, उद्योग हे स्त्रोत नसलेल्या पाण्यासारखे आहे आणि ते फार काळ टिकू शकत नाही. आजपर्यंत कॉर्पोरेट संस्कृतीच्या विकासासह, सर्वांनी सामान्यपणे हे ओळखले आहे की त्याचे सार सर्वांनी सामायिक केलेल्या विचारांची पद्धत आणि वर्तन सवयी आहे. एंटरप्राइझचे सदस्य. कॉर्पोरेट संस्कृतीच्या बांधणीचा खरा परिणाम लोकांना शिक्षित आणि उत्कृष्ट संस्कृतीत बदलण्यात आहे.चीनचा हायर ग्रुप, अमेरिकन मायक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन इ., त्यांनी निर्माण केलेले चमत्कार आणि यशस्वी अनुभव हे सर्व मला सांगतात: कॉर्पोरेट संस्कृती हा कॉर्पोरेट विकासाचा अमर स्तंभ आहे आणि सांस्कृतिक बांधकामात संभाव्य एकसंध शक्ती आहे.हा एक प्रकारचा आत्मा आहे, आणि तो कर्मचार्‍यांच्या अभिमानाची आणि जबाबदारीची भावना उत्तेजित करू शकतो, कॉर्पोरेट सांघिक भावना जोपासू शकतो आणि आमच्या कर्मचार्‍यांना काम करण्यासाठी मार्गदर्शन करू शकतो, ज्यामुळे एंटरप्राइझची एकूण कार्यक्षमता सुधारते.

कंपनी

कंपनीचा कर्मचारी या नात्याने, आमच्या प्रत्येक कर्मचार्‍याने कंपनीच्या उत्कृष्ट सांस्कृतिक परंपरेचे समर्थन केले पाहिजे आणि हे लक्षात ठेवले पाहिजे की "नवीनता, कार्यक्षमता, जबाबदारी आणि विजय" ही आमची कंपनी आणि कर्मचार्‍यांनी सामायिक केलेली मुख्य मूल्ये आहेत.मजबूत मुख्य स्पर्धात्मकता हे आमच्या कंपनीचे सामान्य ध्येय आहे. एकात्मता संस्कृती हा कॉर्पोरेट संस्कृतीचा एक महत्त्वाचा भाग आहे.विश्वासाशिवाय कंपनी समृद्ध होऊ शकत नाही आणि विश्वासाशिवाय समाज अस्थिर आहे.म्हणून, सचोटी हा कॉर्पोरेट तत्वज्ञानाचा पाया आहे. सचोटी: प्रामाणिकपणा म्हणजे निष्ठा आणि प्रामाणिकपणा;विश्वास म्हणजे वचने पाळणे आणि पुन्हा श्रेय देणे.एंटरप्राइझची मूळ मूल्य संकल्पना म्हणून अखंडता विशेषतः महत्वाची आहे.तो आपला पारंपरिक गुण आहे.बाजार अर्थव्यवस्थेच्या परिस्थितीत या सद्गुणाचा वारसा मिळणे आणि विकसित करणे याला विशेष आणि व्यावहारिक महत्त्व आहे.

नावीन्य म्हणजे जुने बाजूला ठेवून नवीन निर्माण करणे.इनोव्हेशन हा एंटरप्राइझच्या समृद्धीचा आत्मा आहे.केवळ काळाशी ताळमेळ राखून आणि कल्पना, व्यवस्थापन, तंत्रज्ञान, प्रणाली आणि सर्व पैलूंमध्ये सतत नाविन्यपूर्णतेला चालना देऊन, आपण नवीन विकास साधू शकतो आणि नवीन तेज निर्माण करू शकतो.प्रगत व्यवस्थापन स्तर, प्रगत डिझाइन आणि विकास स्तर आणि प्रगत अभियांत्रिकी व्यवस्थापन स्तर वापरून, आम्ही गुणवत्ता ही एंटरप्राइझचे जीवन मानण्याचा, बाजारातील स्पर्धेत सक्रियपणे सहभागी होण्याचा आणि प्रथम श्रेणीतील उत्पादन करणारा अग्रगण्य एंटरप्राइझ तयार करण्याचा प्रयत्न करतो. कॉर्पोरेट संस्कृतीचे बांधकाम "नवीनता, कार्यक्षमता, जबाबदारी आणि विजय" या कॉर्पोरेट मूल्यांवर आधारित असावे.आम्ही प्रत्येक कर्मचार्‍याला कॉर्पोरेट शिष्टाचारांचे पालन करण्यास शिक्षित केले पाहिजे, विचार आणि वर्तनाचा एक मार्ग तयार केला पाहिजे जो सचोटीचा पुरस्कार करतो आणि परिपूर्णतेचा पाठपुरावा करतो.कारण जर एंटरप्राइझचे कर्मचारी अशी विचारसरणी आणि वर्तणुकीच्या सवयी सामायिक करू शकतील, तर अंतर्गत संप्रेषण आणि समन्वय साधणे सोपे होईल, ज्याचा एंटरप्राइझमधील सुसंवाद वाढविण्यावर आणि कामाची कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी खूप सकारात्मक प्रभाव पडेल. संपूर्ण एंटरप्राइझचे.

कंपनी संस्कृती

कार्यक्षम आणि कार्यक्षम व्यवस्थापन, कार्यक्षमतेत सुधारणा आणि विकासाला चालना देण्यासाठी नेहमी वैज्ञानिक व्यवस्थापनावर लक्ष केंद्रित करा आणि विशेषीकरण, मानकीकरण आणि पारदर्शकता या तत्त्वांवर आधारित व्यवस्थापन नवकल्पना प्रोत्साहन देणे सुरू ठेवा आणि कंपनीचे व्यवस्थापन स्तर, कार्यक्षम अंमलबजावणी, सर्वसमावेशक सुधारणा करा. उच्च-गुणवत्तेचे कर्मचारी तयार करा, कर्मचार्‍यांना त्यांच्या कामातील एकूण परिस्थितीची जाणीव होते आणि जाणीवपूर्वक कंपनीच्या एकूण हितांना प्राधान्य दिले जाते.विभागांमधील संवाद, घनिष्ठ सहकार्य, माहितीची देवाणघेवाण आणि कंपनीच्या निर्णयाची आणि तैनातीची सक्रिय अंमलबजावणी, कार्यक्षमता आणि परिणामकारकतेची एकता प्राप्त करण्यासाठी.कार्यक्षम सेवा, ग्राहक सेवेसाठी जलद प्रतिसाद यंत्रणा स्थापित करा, ग्राहकांच्या गरजा अचूकपणे सांगा आणि वेळेवर अभिप्राय द्या आणि समर्पित सेवा आणि सनी वृत्तीने ग्राहकांच्या गरजा पूर्ण करा.