ଆମ ବିଷୟରେ

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି |

ସଂସ୍କୃତି ହେଉଛି ଏକ ଉଦ୍ୟୋଗର ଆତ୍ମା ​​ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ଜଗତରେ ଗର୍ବର ସହିତ ଠିଆ ହେବା ପାଇଁ ଏକ ଉଦ୍ୟୋଗର ମୂଳଦୁଆ |ସଂସ୍କୃତିର ଜଳସେଚନ ବିନା, ଏକ ଉଦ୍ୟୋଗ ଉତ୍ସ ବିନା ଜଳ ପରି ଏବଂ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରହିପାରିବ ନାହିଁ | କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତିର ବିକାଶ ସହିତ ଆଜି ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସମସ୍ତେ ସ୍ recognized ୀକାର କରିଛନ୍ତି ଯେ ଏହାର ମୂଳତା ହେଉଛି ସମସ୍ତଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ବାଣ୍ଟିଥିବା ଚିନ୍ତାଧାରା ଏବଂ ଆଚରଣ ଅଭ୍ୟାସ | ଉଦ୍ୟୋଗର ସଦସ୍ୟମାନେ। କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ନିର୍ମାଣର ପ୍ରକୃତ ପ୍ରଭାବ ହେଉଛି ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ସଂସ୍କୃତି ସହିତ ଲୋକଙ୍କୁ ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ରୂପାନ୍ତର କରିବାରେ |ଚାଇନାର ହାୟର୍ ଗ୍ରୁପ୍, ଆମେରିକୀୟ ମାଇକ୍ରୋସଫ୍ଟ କର୍ପୋରେସନ୍ ଇତ୍ୟାଦି, ସେମାନେ ସୃଷ୍ଟି କରିଥିବା ଚମତ୍କାର ଏବଂ ସଫଳ ଅନୁଭୂତି ମୋତେ କହିଥାଏ: କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ହେଉଛି କର୍ପୋରେଟ୍ ବିକାଶର ଅମର ସ୍ତମ୍ଭ, ଏବଂ ସାଂସ୍କୃତିକ ନିର୍ମାଣର ସମ୍ଭାବ୍ୟ ମିଳିତ ଶକ୍ତି ଅଛି |ଏହା ଏକ ପ୍ରକାର ଆତ୍ମା, ଏବଂ ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଗର୍ବ ଏବଂ ଦାୟିତ୍ sense ର ଭାବନାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିପାରିବ, କର୍ପୋରେଟ୍ ଦଳ ଆତ୍ମା ​​ସୃଷ୍ଟି କରିପାରିବ ଏବଂ ଆମର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ କରିପାରିବ, ଯାହାଦ୍ୱାରା ଉଦ୍ୟୋଗର ସାମଗ୍ରିକ ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି ହେବ |

କମ୍ପାନୀ

କମ୍ପାନୀର ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଭାବରେ, ଆମର ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ କମ୍ପାନୀର ଉତ୍ତମ ସାଂସ୍କୃତିକ ପରମ୍ପରାକୁ ବଜାୟ ରଖିବା ଉଚିତ୍ ଏବଂ ମନେରଖନ୍ତୁ ଯେ “ନବସୃଜନ, ଦକ୍ଷତା, ଦାୟିତ୍, ଏବଂ ବିଜୟ-ବିଜୟ” ହେଉଛି ଆମର କମ୍ପାନୀ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଅଂଶୀଦାରିତ ମୂଳ ମୂଲ୍ୟ |ଶକ୍ତିଶାଳୀ ମୂଳ ପ୍ରତିଯୋଗୀତା ହେଉଛି ଆମର କମ୍ପାନୀର ସାଧାରଣ ଲକ୍ଷ୍ୟ | ଏକତା ସଂସ୍କୃତି କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତିର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶ |ବିଶ୍ୱାସ ବିନା ଏକ କମ୍ପାନୀ ଉନ୍ନତି କରିପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ବିଶ୍ୱାସ ବିନା ଏକ ସମାଜ ଅସ୍ଥିର ଅଟେ |ତେଣୁ, ଅଖଣ୍ଡତା ହେଉଛି କର୍ପୋରେଟ୍ ଦର୍ଶନର ମୂଳଦୁଆ | ଆନ୍ତରିକତା: ସଚ୍ଚୋଟତା ହେଉଛି ବିଶ୍ୱସ୍ତତା ଏବଂ ସଚ୍ଚୋଟତା;ବିଶ୍ୱାସର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ପ୍ରତିଜ୍ଞା ପାଳନ କରିବା ଏବଂ ପୁନ - କ୍ରେଡିଟ୍ କରିବା |ଉଦ୍ୟୋଗର ମୂଳ ମୂଲ୍ୟ ଧାରଣା ଭାବରେ ଅଖଣ୍ଡତା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |ଏହା ଆମର ପାରମ୍ପାରିକ ଗୁଣ |ବଜାର ଅର୍ଥନୀତିର ଅବସ୍ଥାରେ ଏହି ଗୁଣର ଉତ୍ତରାଧିକାରୀ ଏବଂ ବିକାଶର ବିଶେଷ ଏବଂ ବ୍ୟବହାରିକ ମହତ୍ତ୍ୱ ରହିଛି |

ପୁରୁଣାକୁ ଅଲଗା କରି ନୂତନ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ହେଉଛି ଅଭିନବତା |ଉଦ୍ଭାବନ ହେଉଛି ଏକ ଉଦ୍ୟୋଗର ସମୃଦ୍ଧିର ଆତ୍ମା ​​|କେବଳ ସମୟ ସହିତ ଗତି କରି ଏବଂ ଧାରଣା, ପରିଚାଳନା, ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା, ପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ନୂତନତ୍ୱକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରି ଏବଂ ସମସ୍ତ ଦିଗରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରି ଆମେ ନୂତନ ବିକାଶ ହାସଲ କରିପାରିବା ଏବଂ ନୂତନ ଉଜ୍ଜ୍ୱଳତା ସୃଷ୍ଟି କରିପାରିବା |ଉନ୍ନତ ପରିଚାଳନା ସ୍ତର, ଉନ୍ନତ ଡିଜାଇନ୍ ଏବଂ ବିକାଶ ସ୍ତର, ଏବଂ ଉନ୍ନତ ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ ପରିଚାଳନା ସ୍ତର ବ୍ୟବହାର କରି, ଆମେ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁ, ଗୁଣବତ୍ତାକୁ ଉଦ୍ୟୋଗର ଜୀବନ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରିବା, ବଜାର ପ୍ରତିଯୋଗିତାରେ ସକ୍ରିୟ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଥମ ଶ୍ରେଣୀ ଉତ୍ପାଦନ ଅଗ୍ରଣୀ ଉଦ୍ୟୋଗ ଗଠନ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବା | କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ନିର୍ମାଣ "ନବସୃଜନ, ଦକ୍ଷତା, ଦାୟିତ୍, ଏବଂ ବିଜୟ-ବିଜୟ" ର କର୍ପୋରେଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଉପରେ ଆଧାରିତ ହେବା ଉଚିତ୍ |ଆମେ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କର୍ପୋରେଟ୍ ଶ iqu ଳୀ ପାଳନ କରିବାକୁ ଶିକ୍ଷା ଦେବା, ଚିନ୍ତା ଏବଂ ଆଚରଣର ଏକ ଉପାୟ ଗଠନ କରିବା ଯାହା ଅଖଣ୍ଡତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ ଏବଂ ସିଦ୍ଧତା ଅନୁସରଣ କରେ |କାରଣ ଯଦି ଉଦ୍ୟୋଗର କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏପରି ଚିନ୍ତାଧାରା ଏବଂ ଆଚରଣ ଅଭ୍ୟାସ ବାଣ୍ଟିପାରିବେ, ତେବେ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ସମନ୍ୱୟ ହାସଲ କରିବା ସହଜ ହେବ, ଯାହା ଉଦ୍ୟୋଗ ମଧ୍ୟରେ ସମନ୍ୱୟ ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି ଉପରେ ଏକ ସକରାତ୍ମକ ପ୍ରଭାବ ଏବଂ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ | ସମଗ୍ର ଉଦ୍ୟୋଗର |

କମ୍ପାନୀ ସଂସ୍କୃତି

ଦକ୍ଷ ଏବଂ ଦକ୍ଷ ପରିଚାଳନା, ସର୍ବଦା ବ scientific ଜ୍ଞାନିକ ପରିଚାଳନାକୁ ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ ଏବଂ ବିଶେଷଜ୍ଞତା, ମାନକତା ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ନୀତି ଉପରେ ଆଧାର କରି ପରିଚାଳନା ନବସୃଜନକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରନ୍ତୁ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ପରିଚାଳନା ସ୍ତର, ଦକ୍ଷ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା, ଏକ ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣାତ୍ମକ କର୍ମଜୀବୀ ଗଠନ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସାମଗ୍ରିକ ପରିସ୍ଥିତିର ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ଏବଂ ସଚେତନ ଭାବରେ କମ୍ପାନୀର ସାମଗ୍ରିକ ସ୍ୱାର୍ଥକୁ ପ୍ରଥମ ସ୍ଥାନ ଦିଅନ୍ତି |ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ପ୍ରଭାବର ଏକତା ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ବିଭାଗ ମଧ୍ୟରେ ଯୋଗାଯୋଗ, ଘନିଷ୍ଠ ସହଯୋଗ, ସୂଚନା ବାଣ୍ଟିବା ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏବଂ ନିୟୋଜନର ସକ୍ରିୟ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା |ଦକ୍ଷ ସେବା, ଗ୍ରାହକ ସେବା ପାଇଁ ଏକ ଦ୍ରୁତ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ପ୍ରଣାଳୀ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରନ୍ତୁ, ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ପୂର୍ବାନୁମାନ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଠିକ୍ ସମୟରେ ମତାମତ ଦିଅନ୍ତୁ, ଏବଂ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ ସେବା ଏବଂ ଖରାଦିନିଆ ମନୋଭାବ ସହିତ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ପୂରଣ କରନ୍ତୁ |

Win-win, ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ସାମ୍ନା କରନ୍ତୁ, ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ସମ୍ମାନ ଦିଅନ୍ତୁ, ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ବୁ understand ନ୍ତୁ, ଉତ୍ପାଦ ଏବଂ ସେବା ଯୋଗାଇବା ଜାରି ରଖନ୍ତୁ ଯାହା ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଆଶାଠାରୁ ଅଧିକ, ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ କର୍ପୋରେଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ବିଜୟ-ପରିସ୍ଥିତି ସୃଷ୍ଟି କରେ |କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସାମ୍ନାରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମ୍ମାନ ଏବଂ ଯତ୍ନ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଉପଯୁକ୍ତ କ୍ୟାରିୟର ବିକାଶ ଚ୍ୟାନେଲ ଯୋଗାଇବା, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କୃତିତ୍ୱର ଅନୁଭବ କରିବାକୁ ଦିଅନ୍ତୁ ଯାହା ଶ୍ରମ ଉଦ୍ୟୋଗର ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ମୂଲ୍ୟ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରେ ଏବଂ ଏକ ବିଜୟ-ପରିସ୍ଥିତି ହାସଲ କରେ | ଉଦ୍ୟୋଗ ସହିତ |ସହଭାଗୀମାନଙ୍କ ସାମ୍ନାରେ, ଆମେ ପରସ୍ପରକୁ ଆନ୍ତରିକତାର ସହିତ ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ ଜିଦ୍ ଧରିଥାଉ ଏବଂ ଦୀର୍ଘମିଆଦି ବିକାଶରେ ପରସ୍ପର ପାଇଁ ଅଧିକ କର୍ପୋରେଟ୍ ଲାଭ ଏବଂ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁ, ଯାହା ଦ୍ win ାରା ଏକ ବିଜୟ-ପରିସ୍ଥିତି ହାସଲ ହେବ |ସମାଜକୁ ସାମ୍ନା କରି ୟୁୟୁକିଙ୍ଗ ଜୁୟାଓ ଇଲେକ୍ଟ୍ରିକ୍ କୋ।

ଦାୟିତ୍ ibility, ଗ୍ରାହକଙ୍କ ପାଇଁ ଦାୟୀ, ସର୍ବଦା ଗ୍ରାହକ-ଆଧାରିତ, ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ସମସ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟର ପ୍ରାରମ୍ଭ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରେ, କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସନ୍ତୁଷ୍ଟିରେ ଉନ୍ନତି ଆଣେ ଏବଂ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଥମ ଶ୍ରେଣୀ ଉତ୍ପାଦ ଏବଂ ସେବା ଯୋଗାଇଥାଏ |ଉନ୍ନତ କ୍ୟାରିୟର ବିକାଶ ଚ୍ୟାନେଲ, ଏକ ଉପଯୁକ୍ତ ପୋଷ୍ଟ-ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ସିଷ୍ଟମ ଏବଂ ଏକ ଭଲ କର୍ପୋରେଟ୍ ସାଂସ୍କୃତିକ ବାତାବରଣ ପ୍ରଦାନ କରି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଦାୟୀ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନିଜକୁ ଅତିକ୍ରମ କରିବାକୁ, କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରିବାକୁ, ଅଗ୍ରଗାମୀ କରିବାକୁ ଏବଂ ଅଭିନବ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରନ୍ତି ଏବଂ ଉଦ୍ୟୋଗରେ ଅବଦାନ ଥିବାବେଳେ ଜୀବନର ଆଦର୍ଶ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟକୁ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରନ୍ତି | ଏବଂ ସମାଜକୁ ପରିଶୋଧ କରିବା |ସହଭାଗୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଦାୟୀ, ରଣନ strategic ତିକ ଭାଗିଦାରୀମାନଙ୍କ ସହିତ ଦୀର୍ଘମିଆଦୀ ଏବଂ ସ୍ଥିର ସହଯୋଗୀ ସମ୍ପର୍କ ସ୍ଥାପନ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ, ଦୀର୍ଘମିଆଦି ସହଯୋଗରେ ପାରସ୍ପରିକ ଲାଭ ଏବଂ ବିଜୟ-ଫଳାଫଳ ହାସଲ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ପ୍ରତିଯୋଗୀ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କ ସହିତ ଏକତ୍ର ବ grow ନ୍ତୁ |ସମାଜ ପାଇଁ ଦାୟୀ, ୟୁୟୁକିଙ୍ଗ ଜୁୟାଓ ଇଲେକ୍ଟ୍ରିକ୍ କୋ। ଏବଂ ସମାଜ