ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ - Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd.

ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ

Yueqing Xuyao ​​ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਕੰਪਨੀ, ਲਿਮਟਿਡ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ

ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਇੱਕ ਉੱਦਮ ਦੀ ਰੂਹ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਮਾਣ ਨਾਲ ਖੜੇ ਹੋਣ ਲਈ ਇੱਕ ਉੱਦਮ ਦੀ ਨੀਂਹ ਹੈ।ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਪਾਣੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਇੱਕ ਉੱਦਮ ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਪਾਣੀ ਵਾਂਗ ਹੈ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅੱਜ ਤੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਜਾਣ ਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦਾ ਸਾਰ ਸੋਚਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਹਨ ਜੋ ਸਾਰਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਮੈਂਬਰ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਦਾ ਅਸਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉੱਤਮ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਅਤੇ ਬਦਲਣ ਵਿੱਚ ਹੈ।ਚੀਨ ਦੇ ਹਾਇਰ ਗਰੁੱਪ, ਅਮਰੀਕਨ ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ, ਆਦਿ, ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਜੋ ਚਮਤਕਾਰ ਅਤੇ ਸਫਲ ਤਜ਼ਰਬੇ ਬਣਾਏ ਹਨ, ਉਹ ਸਭ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ: ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਅਮਰ ਥੰਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਤਾਲਮੇਲ ਸ਼ਕਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਇਹ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਾਣ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੀਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉੱਦਮ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਸਾਡੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਧੀਆ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪਰੰਪਰਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਨਵੀਨਤਾ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਅਤੇ ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ" ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੁੱਖ ਮੁੱਲ ਹਨ।ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਮੁੱਖ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਾਂਝਾ ਟੀਚਾ ਹੈ। ਇਕਸਾਰਤਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਭਰੋਸੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਮਾਜ ਭਰੋਸੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਸਥਿਰ ਹੈ।ਇਸਲਈ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ ਦਾ ਆਧਾਰ ਹੈ। ਇਮਾਨਦਾਰੀ: ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ;ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਵਾਅਦੇ ਨਿਭਾਉਣਾ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦੇਣਾ।ਇੰਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਮੂਲ ਮੁੱਲ ਸੰਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਕਸਾਰਤਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।ਇਹ ਸਾਡਾ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਗੁਣ ਹੈ।ਇਸ ਗੁਣ ਨੂੰ ਵਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ ਮਾਰਕੀਟ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।

ਨਵੀਨਤਾ ਪੁਰਾਣੇ ਨੂੰ ਪਾਸੇ ਰੱਖ ਕੇ ਨਵਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ।ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਕਿਸੇ ਉੱਦਮ ਦੀ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਦੀ ਆਤਮਾ ਹੈ।ਕੇਵਲ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਾ ਕੇ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਨਵਾਂ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਚਮਕ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।ਉੱਨਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ, ਉੱਨਤ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਪੱਧਰ, ਅਤੇ ਉੱਨਤ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਉੱਦਮ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਜੋਂ ਮੰਨਣ, ਮਾਰਕੀਟ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਪਹਿਲੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਉੱਦਮ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ "ਨਵੀਨਤਾ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਅਤੇ ਜਿੱਤ" ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੁੱਲਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।ਸਾਨੂੰ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਿਅਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਕਿਉਂਕਿ ਜੇਕਰ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਜਿਹੀ ਸੋਚ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਬਹੁਤ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇਗਾ। ਪੂਰੇ ਉਦਯੋਗ ਦਾ.

ਕੰਪਨੀ ਸਭਿਆਚਾਰ

ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਿਗਿਆਨਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਫੋਕਸ ਅਤੇ ਪੈਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲਓ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਮਾਨਕੀਕਰਨ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ, ਕੁਸ਼ਲ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ, ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ। ਇੱਕ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਾਉਣਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਮੁੱਚੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸਮਝ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੁਚੇਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਚਾਰ, ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸਹਿਯੋਗ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਤੈਨਾਤੀ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ।ਕੁਸ਼ਲ ਸੇਵਾ, ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਲਈ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਵਿਧੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ, ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਸਹੀ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਓ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਫੀਡਬੈਕ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਧੁੱਪ ਵਾਲੇ ਰਵੱਈਏ ਨਾਲ ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਾ ਤੱਕ ਪੂਰਾ ਕਰੋ।