Yueqing Xuyao Electric Co., Ltd. cultura corporativa
A cultura é a alma de uma empresa e a base para uma empresa se posicionar com orgulho no mundo dos negócios.Sem a rega da cultura, um empreendimento é como a água sem fonte e não pode durar muito tempo. membros da empresa. O efeito real da construção da cultura corporativa está em educar e transformar pessoas com cultura de excelência.Haier Group da China, American Microsoft Corporation, etc., todos os milagres e experiências bem-sucedidas que eles criaram me dizem: a cultura corporativa é o pilar imortal do desenvolvimento corporativo, e a construção cultural tem um poder coesivo potencial.É um tipo de espírito e pode estimular o senso de orgulho e responsabilidade dos funcionários, cultivar o espírito de equipe corporativa e orientar nossos funcionários para o trabalho, melhorando assim a eficiência geral da empresa.
Inovação é deixar de lado o velho e criar o novo.A inovação é a alma da prosperidade de uma empresa.Somente acompanhando os tempos e promovendo constantemente a inovação em ideias, gestão, tecnologia, sistemas e trabalho em todos os aspectos, podemos alcançar um novo desenvolvimento e criar um novo brilho.Usando nível de gerenciamento avançado, nível avançado de design e desenvolvimento e nível avançado de gerenciamento de engenharia, nos esforçamos para criar, consideramos a qualidade como a vida da empresa, participamos ativamente da competição de mercado e nos esforçamos para construir uma empresa líder de fabricação de primeira classe. a construção da cultura corporativa deve ser baseada nos valores corporativos de "inovação, eficiência, responsabilidade e ganha-ganha".Devemos educar todos os funcionários para respeitar a etiqueta corporativa, formar uma forma de pensar e de comportamento que defenda a integridade e busque a perfeição.Porque se os funcionários da empresa puderem compartilhar essa forma de pensar e hábitos comportamentais, mais fácil será alcançar a comunicação e coordenação interna, o que terá um efeito e influência muito positivos no aumento da coesão dentro da empresa e na melhoria da eficiência do trabalho de todo o empreendimento.