13388567809
xooy@xvyao.com
English

Nagu saabsan

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. dhaqanka shirkadaha

Dhaqanku waa nafta ganacsiga iyo aasaaska ganacsigu si uu ugu faano ganacsiga adduunka.Haddii aan la waraabin dhaqanka, ganacsigu wuxuu la mid yahay biyaha oo aan lahayn ilo, mana socon karto muddo dheer. Iyadoo horumarinta dhaqanka shirkadaha ilaa maanta, qof kastaa wuxuu si guud u aqoonsaday in nuxurkiisu yahay habka fikirka iyo dabeecadaha dabeecadda oo ay wadaagaan dhammaan dadka oo dhan. Xubnaha ganacsiga. Saamaynta dhabta ah ee dhismaha dhaqanka shirkadu waxay ku jirtaa waxbaridda iyo beddelka dadka leh dhaqan wanaagsan.Shiinaha Haier Group, American Microsoft Corporation, iwm, mucjisooyinka iyo waaya-aragnimada guusha leh ee ay abuureen dhamaantood waxay ii sheegaan: Dhaqanka shirkaduhu waa tiirka aan dhimanayn ee horumarinta shirkadaha, iyo dhismaha dhaqanku wuxuu leeyahay awood isku xidhan oo suurtagal ah.Waa nooc ka mid ah ruuxa, waxayna kicin kartaa dareenka shaqaalaha ee kibirka iyo mas'uuliyadda, kobcin karta niyadda kooxda shirkadaha, waxayna ku hagi kartaa shaqaalaheenna inay shaqeeyaan, si kor loogu qaado waxtarka guud ee ganacsiga.

shirkad

Shaqaale ka tirsan shirkadda, mid kasta oo ka mid ah shaqaalaheenna waa inuu ilaaliyaa dhaqanka wanaagsan ee shirkadda oo uu maskaxda ku hayo in "hal-abuurnimo, hufnaan, masuuliyad, iyo guul-guulaysi" ay yihiin qiyamka asaasiga ah ee ay wadaagaan shirkaddayada iyo shaqaalaheenna.Loolanka asaasiga ah ee xooggan waa yoolka guud ee shirkadeena. Dhaqanka daacadnimada waa qayb muhiim ah oo ka mid ah dhaqanka shirkadaha.Shirkaddu ma horumari karto kalsooni la'aan, bulshaduna waa xasilloonaan la'aan.Sidaa darteed, daacadnimadu waa aasaaska falsafada shirkadda. Integrity: Daacadnimo macnaheedu waa daacadnimo iyo daacadnimo;Iimaanku macnihiisu waa oofinta ballamaha iyo dib-u-aqoonsiga.Daacadnimada ayaa si gaar ah muhiim u ah sida fikradda qiimaha asaasiga ah ee ganacsiga.Waa akhlaaqdeena soo jireenka ah.Dhaxalka iyo horumarinta wanaagan ayaa leh muhiimad gaar ah oo la taaban karo marka loo eego xaaladaha dhaqaalaha suuqa.

Hal-abuurnimadu waa in la iska tuuro kuwii hore oo la abuuro kuwa cusub.Hal-abuurnimadu waa nafta barwaaqada ganacsiga.Keliya innagoo la jaanqaada waqtiga oo si joogto ah kor loogu qaado hal-abuurka fikradaha, maamulka, tignoolajiyada, nidaamyada, iyo shaqada dhinac walba, waxaan ku gaari karnaa horumar cusub oo aan abuurno dhalaal cusub.Isticmaalka heerka maaraynta sare, heerka nashqad sare iyo heerka horumarinta, iyo heerka maaraynta injineernimada sare, waxaan ku dadaalnaa in aan abuurno, tixgeliyo tayada sida nolosha ganacsiga, si firfircoon uga qayb qaataan tartanka suuqa, oo ay ku dadaalaan si ay u dhisaan heerka-koowaad wax soo saarka hormoodka ganacsiga. Dhismaha dhaqanka shirkadu waa in lagu saleeyaa qiyamka shirkadda "hal-abuurnimo, hufnaan, mas'uuliyad, iyo guul-guuleysi".Waa inaan barnaa shaqaale kasta inuu u hoggaansamo anshaxa shirkadda, samayno hab fikir iyo hab-dhaqan u ololeeya daacadnimada oo raacda dhammaystirka.Sababtoo ah haddii shaqaalaha shirkadu ay wadaagi karaan habka fekerka iyo hab-dhaqanka habdhaqanka, way fududahay in la gaaro isgaarsiin gudaha iyo isuduwidda, taas oo saameyn aad u wanaagsan ku yeelan doonta kor u qaadida isku-xirnaanta ganacsiga iyo hagaajinta hufnaanta shaqada. ee ganacsiga oo dhan.

Dhaqanka Shirkadda

Maareyn hufan oo hufan, had iyo jeer qaado maamulka sayniska sida diiradda iyo cagta ee hagaajinta hufnaanta iyo kor u qaadida horumarinta, iyo sii wadida horumarinta hal-abuurka maamulka oo ku salaysan mabaadi'da takhasuska, halbeegyada iyo hufnaanta, iyo si buuxda u wanaajiso heerka maamulka shirkadda, fulinta hufan, Si dhis shaqaale tayo sare leh, shaqaaluhu waxay dareemayaan xaaladda guud ee shaqadooda, waxayna si miyir leh u hormariyaan danaha guud ee shirkadda.Xidhiidhka u dhexeeya waaxaha, wada shaqayn dhow, wadaaga macluumaadka, iyo fulinta firfircoon ee go'aan qaadashada iyo hawlgelinta shirkadda, si loo gaaro midnimada hufnaanta iyo waxtarka.Adeeg hufan, u deji hab jawaab celin degdeg ah oo loogu talagalay adeegga macaamiisha, si sax ah u saadaaliya baahiyaha macaamiisha oo bixi jawaab celin waqtigeeda, oo dabool baahida macaamiisha ilaa xadka adeeg gaar ah iyo dabeecad qorrax leh.

Guul-guulaysi, waji macmiil, ixtiraam macaamiisha, faham macaamiisha, sii wad bixinta badeecadaha iyo adeegyada ka sarreeya filashada macaamiisha, oo abuur xaalad guul-guul ah oo u dhaxaysa qiimaha macaamiisha iyo qiimaha shirkadda.Marka la eego shaqaalaha, ixtiraamka iyo daryeelka shaqaalaha, sii shaqaalaha habab ku habboon horumarinta shaqada, u oggolow shaqaaluhu inay dareemaan dareenka guusha ee shaqadu kor u qaaddo horumarka ganacsiga, ogaadaan qiimaha shakhsi ahaaneed ee shaqaalaha, oo ay gaaraan xaalad guuleysi ah. la ganacsiga.Dhanka la-hawlgalayaasha, waxaan ku adkeysaneynaa inaan iskula dhaqno si daacad ah, waxaana ku dadaaleynaa inaan abuurno faa'iido badan oo shirkadeed iyo fursado korriin midba midka kale horumarinta mustaqbalka fog, si loo gaaro xaalad guuleysi ah.Wajahaya bulshada, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. si firfircoon uga qaybqaataan dhismaha magaalooyinka, ku dadaalaan in ay hagaajiyaan deegaanka dabiiciga ah iyo deegaanka aadanaha, kor u habka horumarinta magaalooyinka waarta, oo ay ogaadaan horumarka guud ee shirkadaha iyo magaalooyinka.

Mas'uuliyadda, mas'uul ka ah macaamiisha, had iyo jeer u hoggaansamaan u hoggaansanaanta macaamilka, u qaadashada baahiyaha macmiilka oo ah meesha laga bilaabo shaqada oo dhan, si joogto ah u wanaajiso qanacsanaanta macaamilka, oo sii macaamiisha alaabada iyo adeegyada heerka koowaad.Mas'uul ka ah shaqaalaha, iyadoo la siinayo kanaalo horumarinta xirfadeed oo heer sare ah, nidaam dammaanad ka dib oo kaamil ah iyo jawi dhaqameed wanaagsan oo shirkadeed, ku dhiirigeliya shaqaalaha inay ka gudbaan naftooda, u shaqeeyaan si adag, hormuud iyo wax cusub, oo ay ogaadaan ku habboonaanta iyo qiimaha nolosha iyada oo wax ku biirinaysa ganacsiga iyo abaal marinta bulshada .Mas'uul ka ah la-hawlgalayaasha, diiradda saaraan sameynta xiriir iskaashi oo waqti dheer iyo xasilloon oo lala yeesho shuraakada istaraatiijiga ah, ku guuleysiga faa'iidada wadaagga ah iyo natiijooyinka guul-guuleysiga ee iskaashiga muddada dheer, oo ay si wadajir ah ula koraan lammaanayaal tartan leh.Mas'uul ka ah bulshada, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd waxaa ka go'an in la ilaaliyo deegaanka dabiiciga ah iyo khayraadka dabiiciga ah, iyo si firfircoon kor loogu qaado codsiga ah ee teknoolajiyada cusub, hababka cusub, iyo alaabta cusub ee deegaanka wax soo saarka dhabta ah si loo gaaro horumar waara ee shirkadaha. iyo bulshada.