Иуекинг Ксуиао Елецтриц Цо., Лтд. корпоративна култура
Култура је душа предузећа и основа да предузеће поносно стоји у пословном свету.Без заливања културе, предузеће је као вода без извора и не може дуго да траје. Са развојем корпоративне културе до данас, сви су опште препознали да је њена суштина начин размишљања и навике понашања које деле сви. чланови предузећа.Прави ефекат изградње корпоративне културе лежи у образовању и трансформацији људи са одличном културом.Кинеска група Хаиер, америчка корпорација Мицрософт, итд., чуда и успешна искуства која су створили говоре ми: корпоративна култура је бесмртни стуб корпоративног развоја, а културна конструкција има потенцијалну кохезивну моћ.То је нека врста духа и може код запослених да подстакне осећај поноса и одговорности, негује корпоративни тимски дух и усмери наше запослене на рад, чиме се побољшава укупна ефикасност предузећа.
Иновација је оставити по страни старо и створити ново.Иновација је душа просперитета предузећа.Само ако идемо у корак са временом и константно промовишемо иновације у идејама, менаџменту, технологији, системима и раду у свим аспектима, можемо постићи нови развој и створити нови сјај.Користећи напредни ниво управљања, напредни ниво дизајна и развоја и напредни ниво управљања инжењерингом, настојимо да креирамо, посматрамо квалитет као живот предузећа, активно учествујемо у тржишној утакмици и тежимо да изградимо првокласно водеће предузеће у производњи. изградња корпоративне културе треба да се заснива на корпоративним вредностима „иновације, ефикасности, одговорности и вин-вин“.Морамо образовати сваког запосленог да се придржава корпоративног бонтона, формира начин размишљања и понашања који заговара интегритет и тежи савршенству.Јер ако запослени у предузећу могу да деле такав начин размишљања и навике понашања, лакше је остварити интерну комуникацију и координацију, што ће имати веома позитиван ефекат и утицати на јачање кохезије унутар предузећа и побољшање ефикасности рада. целог предузећа.