Ngeunaan Kami - Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd.
13388567809
xooy@xvyao.com
English

Tentang Kami

Budaya perusahaan Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd

Kabudayaan mangrupikeun jiwa perusahaan sareng pondasi pikeun perusahaan pikeun nangtung bangga dina dunya bisnis.Tanpa nyiram budaya, hiji perusahaan ibarat cai tanpa sumber sarta moal bisa tahan lila.Ku tumuwuhna budaya perusahaan nepi ka kiwari, sarerea umumna geus dipikawanoh yen hakekat na nyaeta cara mikir jeung kabiasaan kabiasaan babarengan jeung sakabeh jalma. anggota perusahaan.Pangaruh nyata konstruksi budaya perusahaan perenahna di ngadidik sarta transforming jalma kalawan budaya alus teuing.Grup Haier Cina, Microsoft Corporation Amérika, jeung sajabana, kaajaiban sareng pangalaman suksés anu aranjeunna ciptakeun sadayana nyarioskeun ka kuring: budaya perusahaan mangrupikeun pilar pangembangan perusahaan, sareng konstruksi budaya ngagaduhan kakuatan cohesive poténsial.Éta mangrupikeun jinis sumanget, sareng éta tiasa ngarangsang rasa kareueus sareng tanggung jawab karyawan, ngokolakeun sumanget tim perusahaan, sareng nungtun karyawan urang damel, ku kituna ningkatkeun efisiensi perusahaan.

pausahaan

Salaku karyawan perusahaan, unggal karyawan urang kedah ngadukung tradisi budaya perusahaan sareng émut yén "inovasi, efisiensi, tanggung jawab, sareng win-win" mangrupikeun nilai-nilai inti anu dibagi ku perusahaan sareng karyawan urang.Daya saing inti anu kuat mangrupikeun tujuan umum perusahaan kami. Budaya Integritas mangrupikeun bagian penting tina budaya perusahaan.Perusahaan moal makmur tanpa amanah, sareng masarakat teu stabil tanpa amanah.Ku alatan éta, integritas mangrupakeun cornerstone tina falsafah perusahaan.Integritas: Kajujuran hartina kasatiaan jeung kajujuran;Iman hartina nedunan jangji jeung re-crediting.Integritas penting pisan salaku konsép nilai inti perusahaan.Éta mangrupikeun kabiasaan tradisional urang.Warisan sareng ngembangkeun kahadéan ieu ngagaduhan pentingna khusus sareng praktis dina kaayaan ékonomi pasar.

Inovasi nyaéta nyingkirkeun anu lami sareng nyiptakeun anu énggal.Inovasi mangrupikeun jiwa kamakmuran perusahaan.Ngan ku ngajaga Pace jeung jaman jeung terus promosi inovasi dina gagasan, manajemén, téhnologi, sistem, jeung karya dina sagala aspek, urang bisa ngahontal pangwangunan anyar jeung nyieun brilliance anyar.Ngagunakeun tingkat manajemén canggih, rarancang canggih tur tingkat ngembangkeun, sarta tingkat manajemén rékayasa canggih, urang narékahan pikeun nyieun, hal kualitas salaku kahirupan perusahaan, aktip ilubiung dina kompetisi pasar, sarta narékahan pikeun ngawangun hiji-kelas munggaran manufaktur ngarah enterprise.Any. Konstruksi budaya perusahaan kedah dumasar kana nilai perusahaan "inovasi, efisiensi, tanggung jawab, sareng win-win".Urang kedah ngadidik unggal karyawan pikeun taat kana tatakrama perusahaan, ngabentuk cara mikir sareng paripolah anu ngabela integritas sareng ngudag kasampurnaan.Kusabab upami karyawan perusahaan tiasa ngabagi cara mikir sareng kabiasaan paripolah sapertos kitu, langkung gampang pikeun ngahontal komunikasi sareng koordinasi internal, anu bakal gaduh pangaruh anu positip sareng pangaruh kana ningkatkeun kohési dina perusahaan sareng ningkatkeun efisiensi kerja. tina sakabéh perusahaan.

Budaya Perusahaan

manajemén efisien sarta efisien, salawasna nyandak manajemén ilmiah salaku fokus sarta foothold tina ngaronjatkeun efisiensi sarta promosi ngembangkeun, sarta nuluykeun ngamajukeun inovasi manajemén dumasar kana prinsip Spésialisasi, standardisasi jeung transparansi, sarta comprehensively ngaronjatkeun tingkat manajemén parusahaan, palaksanaan efisien, Pikeun ngawangun tanaga gawé anu berkualitas luhur, pagawé boga rasa kaayaan sakabéh dina karya maranéhanana, sarta sadar nempatkeun kapentingan sakabéh parusahaan munggaran.Komunikasi antara departemén, kolaborasi nutup, babagi informasi, sarta palaksanaan aktip pembuatan kaputusan parusahaan jeung deployment, pikeun ngahontal kahijian efisiensi sarta efektivitas.Ladenan anu cekap, ngadamel mékanisme réspon gancang pikeun palayanan palanggan, akurat ngaramalkeun kabutuhan palanggan sareng masihan eupan balik tepat waktu, sareng nyumponan kabutuhan palanggan dugi ka watesna kalayan layanan khusus sareng sikep cerah.

1
2
3