Yueqing Xuyao Electric Co., Ltd. företagskultur
Kultur är själen i ett företag och grunden för att ett företag ska stå stolt i näringslivet.Utan vattning av kultur är ett företag som vatten utan en källa och kan inte pågå under lång tid. Med utvecklingen av företagskultur till denna dag har alla allmänt insett att dess essens är det sätt att tänka och beteendevanor som delas av alla medlemmar i företaget. Den verkliga effekten av företagskulturkonstruktion ligger i att utbilda och förvandla människor med utmärkt kultur.Kinas Haier Group, American Microsoft Corporation, etc., de mirakel och framgångsrika upplevelser de har skapat säger mig alla: företagskultur är den odödliga pelaren i företagsutveckling, och kulturell konstruktion har potentiell sammanhållningskraft.Det är en slags anda, och det kan stimulera medarbetarnas känsla av stolthet och ansvar, odla företagets laganda och vägleda våra anställda att arbeta, och därigenom förbättra företagets övergripande effektivitet.
Innovation är att lägga det gamla åt sidan och skapa det nya.Innovation är själen i ett företags välstånd.Endast genom att hålla jämna steg med tiden och ständigt främja innovation inom idéer, ledning, teknik, system och arbete i alla aspekter kan vi åstadkomma ny utveckling och skapa ny briljans.Med hjälp av avancerad ledningsnivå, avancerad design- och utvecklingsnivå och avancerad ingenjörsledningsnivå strävar vi efter att skapa, betrakta kvalitet som företagets liv, aktivt delta i konkurrensen på marknaden och sträva efter att bygga ett förstklassigt tillverkningsledande företag. konstruktion av företagskultur bör baseras på företagens värderingar "innovation, effektivitet, ansvar och win-win".Vi måste utbilda varje anställd att följa företagsetiketter, bilda ett sätt att tänka och beteende som förespråkar integritet och strävar efter perfektion.För om de anställda på företaget kan dela ett sådant sätt att tänka och beteendevanor, desto lättare är det att uppnå intern kommunikation och samordning, vilket kommer att ha en mycket positiv effekt och inflytande på att förbättra sammanhållningen inom företaget och förbättra arbetseffektiviteten av hela företaget.