మా గురించి - Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd.

మా గురించి

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. కార్పొరేట్ సంస్కృతి

సంస్కృతి అనేది ఒక సంస్థ యొక్క ఆత్మ మరియు వ్యాపార ప్రపంచంలో గర్వంగా నిలబడటానికి ఒక సంస్థకు పునాది.సంస్కృతిని నీరుగార్చకుండా, ఒక సంస్థ మూలం లేని నీరు లాంటిది మరియు ఎక్కువ కాలం కొనసాగదు. ఈనాటికీ కార్పొరేట్ సంస్కృతి అభివృద్ధి చెందడంతో, దాని సారాంశం ఆలోచనా విధానం మరియు ప్రవర్తనా అలవాట్లే అని అందరూ సాధారణంగా గుర్తించారు. సంస్థ సభ్యులుచైనా యొక్క హైయర్ గ్రూప్, అమెరికన్ మైక్రోసాఫ్ట్ కార్పొరేషన్, మొదలైనవి, వారు సృష్టించిన అద్భుతాలు మరియు విజయవంతమైన అనుభవాలు అన్నీ నాకు చెబుతున్నాయి: కార్పొరేట్ సంస్కృతి అనేది కార్పొరేట్ అభివృద్ధికి అమర స్తంభం, మరియు సాంస్కృతిక నిర్మాణం సంభావ్య సమన్వయ శక్తిని కలిగి ఉంది.ఇది ఒక రకమైన స్ఫూర్తి, మరియు ఇది ఉద్యోగుల యొక్క గర్వం మరియు బాధ్యత యొక్క భావాన్ని ప్రేరేపిస్తుంది, కార్పొరేట్ జట్టు స్ఫూర్తిని పెంపొందించగలదు మరియు మా ఉద్యోగులను పని చేయడానికి మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది, తద్వారా సంస్థ యొక్క మొత్తం సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది.

కంపెనీ

సంస్థ యొక్క ఉద్యోగిగా, మా ప్రతి ఒక్కరూ కంపెనీ యొక్క చక్కటి సాంస్కృతిక సంప్రదాయాన్ని సమర్థించాలి మరియు "ఆవిష్కరణ, సామర్థ్యం, ​​బాధ్యత మరియు విజయం-విజయం" మా కంపెనీ మరియు ఉద్యోగులు పంచుకునే ప్రధాన విలువలు అని గుర్తుంచుకోండి.బలమైన ప్రధాన పోటీతత్వం మా కంపెనీ యొక్క ఉమ్మడి లక్ష్యం. సమగ్రత సంస్కృతి కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో ముఖ్యమైన భాగం.నమ్మకం లేకుండా కంపెనీ అభివృద్ధి చెందదు మరియు నమ్మకం లేకుండా సమాజం అస్థిరంగా ఉంటుంది.కాబట్టి, సమగ్రత అనేది కార్పొరేట్ తత్వశాస్త్రం యొక్క మూలస్తంభం. సమగ్రత: నిజాయితీ అంటే విధేయత మరియు నిజాయితీ;విశ్వాసం అంటే వాగ్దానాలను నిలబెట్టుకోవడం మరియు తిరిగి క్రెడిట్ చేయడం.ఎంటర్‌ప్రైజ్ యొక్క ప్రధాన విలువ భావనగా సమగ్రత చాలా ముఖ్యమైనది.ఇది మన సంప్రదాయ ధర్మం.ఈ ధర్మాన్ని వారసత్వంగా పొందడం మరియు అభివృద్ధి చేయడం మార్కెట్ ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క పరిస్థితులలో ప్రత్యేక మరియు ఆచరణాత్మక ప్రాముఖ్యతను కలిగి ఉంది.

పాతదాన్ని పక్కనపెట్టి కొత్తదాన్ని సృష్టించడమే ఇన్నోవేషన్.ఇన్నోవేషన్ అనేది సంస్థ యొక్క శ్రేయస్సు యొక్క ఆత్మ.కాలానికి అనుగుణంగా మరియు ఆలోచనలు, నిర్వహణ, సాంకేతికత, వ్యవస్థలు మరియు అన్ని అంశాలలో పనిలో నిరంతరం ఆవిష్కరణలను ప్రోత్సహించడం ద్వారా మాత్రమే మేము కొత్త అభివృద్ధిని సాధించగలము మరియు కొత్త ప్రకాశాన్ని సృష్టించగలము.అధునాతన నిర్వహణ స్థాయి, అధునాతన డిజైన్ మరియు అభివృద్ధి స్థాయి మరియు అధునాతన ఇంజనీరింగ్ నిర్వహణ స్థాయిని ఉపయోగించి, మేము సృష్టించడానికి కృషి చేస్తాము, నాణ్యతను సంస్థ యొక్క జీవితంగా పరిగణించండి, మార్కెట్ పోటీలో చురుకుగా పాల్గొనండి మరియు ఫస్ట్-క్లాస్ తయారీ ప్రముఖ సంస్థను నిర్మించడానికి ప్రయత్నిస్తాము. కార్పొరేట్ సంస్కృతి నిర్మాణం "ఆవిష్కరణ, సామర్థ్యం, ​​బాధ్యత మరియు విజయం-విజయం" యొక్క కార్పొరేట్ విలువలపై ఆధారపడి ఉండాలి.కార్పొరేట్ మర్యాదలకు కట్టుబడి ఉండేలా, చిత్తశుద్ధిని సూచించే మరియు పరిపూర్ణతను అనుసరించే ఆలోచనా విధానాన్ని మరియు ప్రవర్తనను ఏర్పరచుకోవడానికి మేము ప్రతి ఉద్యోగికి తప్పనిసరిగా అవగాహన కల్పించాలి.ఎందుకంటే ఎంటర్‌ప్రైజ్‌లోని ఉద్యోగులు అలాంటి ఆలోచనా విధానాన్ని మరియు ప్రవర్తనా అలవాట్లను పంచుకోగలిగితే, అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ మరియు సమన్వయాన్ని సాధించడం సులభం, ఇది సంస్థలో సమన్వయాన్ని పెంపొందించడం మరియు పని సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడంపై చాలా సానుకూల ప్రభావం మరియు ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. మొత్తం సంస్థ యొక్క.

కంపెనీ సంస్కృతి

సమర్ధవంతమైన మరియు సమర్ధవంతమైన నిర్వహణ, ఎల్లప్పుడూ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం మరియు అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడంలో శాస్త్రీయ నిర్వహణను దృష్టి మరియు పునాదిగా తీసుకోండి మరియు స్పెషలైజేషన్, స్టాండర్డైజేషన్ మరియు పారదర్శకత సూత్రాల ఆధారంగా నిర్వహణ ఆవిష్కరణలను ప్రోత్సహించడం కొనసాగించండి మరియు కంపెనీ నిర్వహణ స్థాయిని సమగ్రంగా మెరుగుపరచడం, సమర్థవంతమైన అమలు, అధిక-నాణ్యత కలిగిన శ్రామికశక్తిని నిర్మించడం, ఉద్యోగులు తమ పనిలో మొత్తం పరిస్థితిని అర్థం చేసుకుంటారు మరియు సంస్థ యొక్క మొత్తం ప్రయోజనాలకు స్పృహతో మొదటి స్థానం ఇస్తారు.విభాగాల మధ్య కమ్యూనికేషన్, సన్నిహిత సహకారం, సమాచార భాగస్వామ్యం మరియు సంస్థ యొక్క నిర్ణయాధికారం మరియు విస్తరణ యొక్క క్రియాశీల అమలు, సమర్థత మరియు ప్రభావం యొక్క ఐక్యతను సాధించడానికి.సమర్థవంతమైన సేవ, కస్టమర్ సేవ కోసం వేగవంతమైన ప్రతిస్పందన యంత్రాంగాన్ని ఏర్పాటు చేయడం, కస్టమర్ అవసరాలను ఖచ్చితంగా అంచనా వేయడం మరియు సమయానుకూల అభిప్రాయాన్ని అందించడం మరియు అంకితమైన సేవ మరియు ఎండ వైఖరితో పరిమితికి కస్టమర్ అవసరాలను తీర్చడం.